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理念【Happy Development】を体現するためには、社員の働く環境に目を向けることが大切!・・・という発想から、福利厚生がどんどん更新されています!!!

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基本福利厚生

裁量労働制(自身の業務の進捗や進め方に合わせて、出退勤時間を自由に調整可)
交通費支援
社会保険完備
昇給年1回(9月)
服装自由

人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション

社内転職制度
副業制度
キャリアビジョン制度
勉強会支援制度(社内外)

ライフイベント支援・その他

育児休業(男性社員含む)
育休復職手当(保育料支援)
介護休業
どこでもワーク(育児や体調などの事情に合わせてリモートワーク・在宅ワーク可)

休暇関連

年間休日126日程度
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
生理休暇
産前/産後休暇
法定休暇

記事作成日:2022年5月9日現在
更新日:2022年12月16日