福利厚生｜ライフイベント支援・その他

ライフイベント支援・その他

◎どこでもワーク

基本は出社となりますが、体調不良や育児等の事情で出社できない場合、自宅等でも仕事いただける制度です（リモートワーク・在宅ワーク）。活用する社員がどんどん増えています。

例えば・・・
１）家族が体調不良で自宅での看病が必要のため出社ができない
→　自宅でリモートワークに切り替えOK
２）災害や感染症の流行で外に出られない
→　自宅や安全な場所でのリモートワークに切り替えOK

その他、お子様やご家族に関する休暇等の福利厚生は次の通りです。

◎産前後休暇

◎育児休業(男性社員含む)

◎看護休暇

◎育休復職手当(保育料支援)

お仕事復帰にあたっての毎月の保育料支援です。

◎介護休暇

◎介護休業

◎慶弔休暇

◎生理休暇

更新日：2022年10月27日
更新日：2023年9月14日