福利厚生|ライフイベント支援・その他
ライフイベント支援・その他
◎どこでもワーク
基本は出社となりますが、体調不良や育児等の事情で出社できない場合、自宅等でも仕事いただける制度です(リモートワーク・在宅ワーク)。活用する社員がどんどん増えています。
例えば・・・
1)家族が体調不良で自宅での看病が必要のため出社ができない
→ 自宅でリモートワークに切り替えOK
2)災害や感染症の流行で外に出られない
→ 自宅や安全な場所でのリモートワークに切り替えOK
その他、お子様やご家族に関する休暇等の福利厚生は次の通りです。
◎産前後休暇
◎育児休業(男性社員含む)
◎看護休暇
◎育休復職手当(保育料支援)
お仕事復帰にあたっての毎月の保育料支援です。
◎介護休暇
◎介護休業
◎慶弔休暇
◎生理休暇
更新日:2022年10月27日
更新日:2023年9月14日