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就活生のES添削に全力で寄り添います! ESと自己分析のコーチングを行なっております。 ESの通過率をどんどん上げていきましょう! 就活がゴールではなく、入社してから期待される存在になれるよう、スキル醸成をお手伝いいたします! まずはフォローをお願いします!

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味方の選び方

結構な場面で味方の選び方は重要だと思う 味方なんていらん、1人でなんとかできるんだ! という人間様は回れ右していただいて結構。 1人で生きている気になっても、結局回り回って人様に迷惑をかけていることがほとんどじゃない?たまにいる気づいていないやつ、私はめちゃくちゃ苦手です。 もとい 布陣の置き方、大事よね 基本的にコミュニティの広い人が1人いるとめちゃくちゃ強いんだ 常に新しい味方を生み出す根源になるから 割と自分の友人はそれ要因で自分を置いてくれていると思う。 全然

    • 会社をやめたくなったら連絡をするあの人

      社会人2年目になり、 定期的に「仕事辞めてぇ〜!」という衝動に襲われることがある。 でも現実的に考えて「社会で生き抜くスキル皆無」のちゃらんぽらんが 丸腰で生きていくことは無理なので(保守派なのであんまり冒険はしたくない) 組織にありがたくお世話になるしかない。 基本的に自分の機嫌は自分で取るように心がけているが 忙殺されて、部屋も汚くなってきて どうしようもなくしんどくなった時は ちょっとイカれた(褒めてる)とある人に連絡するようにしている。 その人は入社するときの1

      • パイセン観察から見えること

        今日はいろんなすげぇやつ、について話そうと思う。 世の中頭がとんでもなく頭のいいやつがそこらじゅうに転がっている。 学歴が全てではないので、 専門知識をめちゃくちゃキワめてるやつとか、知力がすげぇやつ、 多方面の概念において「すげぇやつ」を 総じて「すげぇやつ」とここでは呼ぶことにする。 (何かしらの分野においてみんな誰しもすげぇやつ、だと思うけど) 私の中でそいつらを区分すると、 「自分の市場価値を理解しているすげぇやつ」と、 「自分の市場価値を押し付けたいすげぇやつ