【定期】ＡＩと人間／人間とはなにか

昨年からですが、ＲＰＡ、ＡＩによる自動化（ＤＸ）について情報収集をしている中で、「人間でなければならない仕事（行動）とはなにか？」を常に考えています。

いろんな方の意見を伺いたく、もしよろしければ、どんな小さなことでも良いのでコメントを頂けると嬉しいです。

（約1500字、４分）

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さて、２８万部突破した「ＡＩvs教科書が読めない子供たち」によると、

・現在のＡＩ技術はＭＡＲＣＨレベルの大学に合格する程度の処理能力がある

・しかし国語などの”読解力”がない＝統計／数式で処理できないルールに弱い

・ところが、現役の中高生も読解力が不足している。読解力を伸ばすための、（決定的に）有意性のある教育法は見つかっていない

・これまでの詰め込み教育はＡＩ技術にも得意な領域のため、（現時点では）人間の優位性は無い

著者の新井紀子先生は、”東大ロボ”プロジェクトの推進者ですが、「ＡＩ技術で東大に合格させたい！」ではなく、「ＡＩ技術がどこまでできるのか？」ということにフォーカスされているようです。

加えて、”ＡＩ”について、純然たる”人工知能”＝人間と同等の知能という意味でのＡＩはまだ世に無く、ディープラーニング等の”ＡＩ技術”＝”ＡＩ”と誤訳されている現在の風潮を懸念されております。

そこは気を付けていきたい・・。

上記から、なんとなく”人間じゃないとムリじゃね”と思っている、

・行間読む、空気読むなどの「読む」感覚

・脳内に点在する、別々の知識を結ぶ「ひらめき、アイディア」

・「気持ち、感情」を優先した行動

・「なんとなく」思いついた突発的な行動

この辺はまだ人間の優位性、というか差別化要素がありそうです。

これら以外の要素がＡＩでコモディティ化するとなると、相対的にこれらの行為の「価値」が上昇します。

なので、

これからはクリエイティブな仕事だ！クリエイティブってなんだ？

と思った時は上記４点にヒントがあるかもしれません。

いろいろとＡＩスタートアップやＰＯＣ情勢も追っていますが、まだここにグッサリ刺してるところは無いように見えます。

さてちょっと視点変えて、「ＡＩに仕事が奪われる！」議論で言うと、現状でも”技術的には”、”奪うだけの性能はある”と言えます。

ではすぐに奪われるかというと、

・世の会社の多くの業務はルーチン化されていても”マニュアル化＝文章化”されていない

・雇用法により解雇できない

という理由で、少なくとも３～５年は目に見えて人間の仕事は減ってこないと思います。

しかし、同一労働同一賃金法や、黒字リストラ、副業ブーム、また銀行をはじめ大企業での自動化が着実に進んでいる現状を見るに、流れはもう止められない雰囲気です。

雇用法に関しては、世界に比べ日本だけが特殊な形態だったので、まあ”外資系っぽくなる”という感覚で良いかと思います。

ちなみに仕事で薄く絡んでた外資企業（ファンド系）が従業員１００人規模の韓国法人を瞬殺で切ってたのはビビりましたが・・・

これに加えて、大企業中心にコツコツ進めてるＲＰＡ化がさらに進展すると、そこにＡＩを実装していっていよいよ人イラネになりそうです。

中小企業はＮ〇Ｔに押し込まれたＲＰＡの幻滅期真っ盛りで一時停止状態です。

労働者としてはありがたい限りです。

ここで、ＡＩに関連する現時点（２０２０／１／２３）での要チェック項目、キーワード。

・５Ｇ通信、ローカル５Ｇ、エッジ通信、エッジＡＩ

・自動運転技術、電気自動車

・ＲＰＡのクラウド化

・ＮＶＩＤＩＡ、ＡＷＳ、ＧＯＯＧＬＥ