責任感とプライド。

仕事に慣れてくると、自分でやってみよう！人の手を借りずに、できるところまで。という責任感が生まれます。

私もそのタイプで、初めは手伝ってもらってやり遂げていたこともいつしか、一人でしたいと思うようになりました。

その背景には「できた！」の成功体験があり、一度経験すると、自分一人でできるのでは？という自信がつきます。

が、果たして、それが毎度適切な状況下なのかは、俯瞰してみる必要があります。

例えば、待っているお客さんがいる場合、一人でできるかもしれないが一方で手すきのスタッフがいるなど。

勿論優先すべきはお客様なのですが、時折、この責任感というプライドが邪魔してくるわけで。

仕事が出来る人ほど、プライドも持ちやすい傾向にあるように思います。

この場合は、チーム全体で、何がベストかを俯瞰してコントロールする役目がいたり、後にミーティングなどで、この場面のベストを話しあいます。

冷静な判断力を養う事がチーム力を高め、個人プレイだけでない関係を作れるようになります。