Yes,andで世界平和・・・　への想い

わたしが、Ena Communication Inc.を立ち上げたのは、2003年4月にインプロヴィゼーション（即興演劇）に出逢ったのがきっかけです。

その頃、わたしは普通に会社務めをしていました。同じ頃に、NPO法人ETICという社会起業家の育成を支援する団体が開催していた「ビジネスプランの書き方」というワークショップに参加したことから潜在意識のレベルでふつふつとしていた独立・起業という芽がむくむくと芽吹き始めました。

「自分」<=>「自分の周囲の人たち」<=>「自分が感じる社会の課題／問題」

をつなげて仕事にする。

そんな形ではたらくことができたら最高だ！
そう想っていた矢先にインプロ（即興演劇）=> Yes,Andという考え方に出逢い、自分の中で衝撃が走ったのでした。

世の中の人ひとりひとりがYes,Andという気持ちをもてたらきっと世界は平和になる。
そんな衝撃のもとに、2003年5月にハワイで会社を登記しました。

そもそも、、世界の平和のために自分が出来ることはなんだろう・・・
と考えるようになったきっかけは、あの2001年9月11日の世界同時多発テロです。
何度も何度も流れる残酷な映像にショックをうけ、悲しく辛く混乱し、、食事がまったく喉を通らなくなりました。

なぜ人と人はいがみ合うんだろう・・・
怒りと憎しみの連鎖を断ち切るにはどうしたらいいんだろう・・・
長い歴史の中で繰り返されてきたことだけど、でも、そうだからってあきめたら何も変わらない・・・

では、わたしにできることはなんなのだろう・・・？

くる日もくる日も悶々と考えては、自身の無力を感じる日々。

そんなときに出会ったのがYes,Andだったのです。
まさにこれだ！！！ だったのです。

草の芽活動も継続すればすこしは広がるはず。
100年後にはYes,Andが1つの世界平和のキーワードになっていたら・・・
そんな想いで創業から走り続けているのですが、そうやって走り続けてこれたのもその想いにご賛同頂いた全国各地の心温かいみなさんのおかげです。

『Yes,And bridges the differences』

Ena Communication Inc. の企業理念の『異』と『異』をつなげる

Ena Communicationの企業理念は・・・
アクティブ・コミュニケーション・メソッドの基本ルールであるYES,ANDの精神を広めることを通して世界平和の実現に貢献する。
また、国籍、思想、心情、民族、宗教、文化の違いを認め合い「人間の尊厳」（Human Dignity)が最高に尊重される社会づくりに貢献する。

無縁社会と言われる昨今。経済大国の反面自殺率の高い日本。 テクノロジーの発展が生身の人と人とのつながりを阻害しているケースも否めません。

『Yes,and』で人と人とがつながり、笑顔の関係になり、ひとりひとりの人生がもっとワクワク楽しくなる！
ニッポンわくわくキャンペーンを展開していきたいとおもっています。
これからも『Yes,And』で人と人がつながる研修やワークショップ、イベントを企んでいきます！

創業以来のたくさんの方々のご支援とご協力ほんとうにありがとうございます。
今後とも『Yes,And』というマインド・姿勢づくりを広め、世の中のひとりひとりが笑顔でしあわせな生活を送っていける支援ができますように精進していきたいと思っています。

Ena Communication Inc. 代表＆エデュテイナー 樋栄ひかる