2018年1月と2月のお仕事

2018年もあっという間に2ヶ月が経過しました。
「今年は新たにブログ始めようかな……」と年初から考えていたのですが、3月になってやっと開始です。
「働き方」をメインテーマにWebメディアに記事を書くことが多いのですが、そういった仕事の記録や、どこにも書く場所がないような雑多なことをnoteに書いていこうかと思います。

1月のお仕事

■1月に公開された記事です。

・今年は「シニアの働き方」と「損得ではなく幸不幸で動く経済」に注目（Yahoo!ニュース 個人）

・反脆弱的な組織デザイン──外側に求める程よい越境、内側で探すポジティブな逸脱者（Biz/Zine）

・休日出勤が日常だったIT企業が、ホワイトに変身した10年の軌跡（Yahoo!ニュース 個人）

・セゾン、パナソニック、アクセンチュアほか「正社員化」の成功事例、3つのパターン別に解説（ビヨンド）

・上司が部下を評価しない制度をなぜ選ぶ？独自給与制度の3社が討論（Yahoo!ニュース 個人）

・給料が与えるものは安心？モチベーション？独自給与制度の3社が討論（Yahoo!ニュース 個人）

・自社に合う人材、合わない人材をどう見極める？独自給与制度の3社が討論（Yahoo!ニュース 個人）

・長谷川秀樹のIT酒場放浪記 第56回 株式会社東急スポーツオアシス 代表取締役社長 平塚秀昭さん（ハンズラボブログ）

■以下のセミナーで、「社員のワークライフバランスを実現させる5つのポイント」というお話もさせていただきました！

・第4回 VAIO働き方改革支援「Work × IT」（ワーク・イット）セミナー

2月のお仕事

■2月に公開された記事はこちら

・専業ママがママボノで確かめた「働くこと」への思い（くらしと仕事）

・「第4回GOOD ACTION」受賞取り組みとAI時代の経営者の役割（Yahoo!ニュース 個人）

・首都圏で導入相次ぐ「座れる通勤電車」――満員電車の“痛勤”回避へ変わりつつある人と企業――（Yahoo!ニュス 個人）

・保育園に入れないフリーランスと「落ちてもいい」会社員。背景に共通する子育て支援制度の課題（Yahoo!ニュース 個人）

・長谷川秀樹のIT酒場放浪記 第57回 株式会社カインズ 代表取締役社長 土屋裕雅さん（ハンズラボブログ）

■『くらしと仕事』のデザインリニューアル

2月終わりに、『くらしと仕事』のデザインをリニューアルしました（まだ少し調整中）。

電車の取材が楽しかった！

普段はほとんどの記事をインタビューやイベントの取材の上で書いていますが、首都圏で導入相次ぐ「座れる通勤電車」――満員電車の“痛勤”回避へ変わりつつある人と企業――は“座席指定列車”の体験レポートが含まれていたため、家族が寝ている早朝に家を出て三浦海岸駅まで行って電車に乗ってきました。小旅行気分で楽しかったです。