HRBP？なにそれおいしいの？

最近中途採用の面接でHRBP（HRビジネスパートナーa.k.a部門人事）希望の方によくお会いします。曰く

・今までの経験を生かしてHRBPをやりたい
・人事のゼネラリストを目指しているのでHRBPを担当したい

正直このポジションの通過率は相当低いです。上記のコメントが即NGというわけではないのですが、HRBPで求めているもの、ないしはHRBPというものをふわっとしたイメージでしかとらえていない