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長時間労働者に対する医師の面接指導面接指導の実施要件 【一般労働者】 時間外労働時間：80時間以上 疲労の蓄積が認められる者 労働者からの申し出があった場合 【高度プロフェッショナル制度の対象者】 時間外労働時間：100時間以上 労働者の申し出にかかわらず実施 【研究開発業務に従事する労働者】 時間外労働時間：100時間以上 労働者の申し出にかかわらず実施 高ストレス者に対する面接指導の実施要件 ストレスチェクの結果、心理的な負担の程度が高い
過重労働の防止対策労働基準法の規定 時間外労働の限度時間 労働時間例外 １．災害・公務による臨時の必要がある場合 ２．労使協定が締結されている場合 通常予見される場合 1ヵ月：45時間 1年：360時間 通常予見されない場合 1ヵ月：100時間 1年：720時間 過重労働の防止の総合対策（事業者が講ずべき措置）１．時間外・休日労働時間等の削減 ２．年次有給休暇の取得促進 ３．労働時間等の設定の改善 ４．労働者の健康管理に係る措置の徹底 過重労働
