離職そのあと、、

こんばんは、中村安男です。

夢と期待を持って入社した会社のはずなのに、3年後には退職。
「入社3年目の退職」について話をします。

厚労省が2020年に報告したデータによると、入社3年以内の離職者は役3割。
以下が理由として挙げられる

　　　　1、残業が多い、休日が少ない
　　　　2、給料が低い、昇給しない
　　　　3、人間関係
　　　　4、将来性が見えない
　　　　5、待遇に不満

一般的によく言われていることで事ではあるが、退職を検討しているメンバーと面談していて感じることが一つある。

「辞めることが目的となっている」

この先どうするのか？3年後どんな自分になっていたいのか？
そのんな自身のキャリプランが立てられないまま次のステージへと進んで行く。そんな若者を目の当たりにしている。
支援はするものの自身の意思決定を尊重してあげ見送る。

気づいたらキャリア難民、、とならないよう自身の向かうべき道に気づき意思決定できるように今後も寄り添い支援し続けようと思う。

〜yasuo nakamura/中村安男〜