勝利のルーティーン　第4章

2021年1月9日　新たなる挑戦と世界との距離

「改革」、「目標設定」、「継続力」をピックアップ！

1.改革

チームや組織を改革することは、とても大変なことである。

今までの考え方や方針などが定着しているため、それを取り除き、新しいものを取り入れていくので、容易なことではない。

最終的には、個人がそのビジョンを理解し、行動できるかどうかであろう。

改革には、チームや組織が掲げる新たなビジョンに対して、個人が理解し自分のやるべきことを進めることで、より強くなっていくと思う。

2.目標設定

チームとして目標を設定するには、人の個性も大切にしていくべきだろう。

個性をつぶすのは良くないと思うので、あえて型にはめず、最低限の約束事だけを守るようにするのだろう。

この最低限の目標があることによって、やることがより明確になり、本番に力を発揮しやすくなると思う。

3.継続力

物事を継続させていくには、まず、やる目標が決まっていることが重要だろう。

また、その目標が実現可能性の高いものでなければ、習慣化することも難しいだろう。

それが設定できたなら、目標に対しやるべきことを単調にこなしていくことになるが、その途中で達成を早めるために、量や速さを増すといった工夫をしていくことにもつながる。

日々、トライ&エラーを繰り返しながらやっていくことで、クォリティーも上がっていくだろう。

ただし、一朝一夕で結果を実現しようとしてはいけない。