忍び寄る人件費削減の波
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今から約10年ほど前、東京海上では総合職の昇給を遅くする改悪があり、社内ではそれなりにザワつきました。
ぼく「いやいや、東京海上の総合職って、何だかんだで給与の高さが採用に寄与している部分が大きいと思うんだけど、こんなことしてたら人が来なくなるよ・・・。東京海上の中の人は『給与じゃない、我々はgood comanyなのだー!』と言うけれども、外の人はもっと冷酷だぜ(笑。というか、『女性の活躍推進』の名の下に一般職を酷