彦根 大和

子育て中のデザイナー/アートディレクター/兼業主夫。IT界隈でビジュアルデザインやIA・UI・UXとかやってます。https://www.yamatohikone.com

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ちゃんとした案件

よく担当の方から「すみません、こんなちゃんとしてない案件で…」「次は、もっとちゃんとした案件をお願いできるように頑張ります」というコメントをいただく。私のような一介のフリーランサーを相手にお気遣いを頂き、たいへん恐縮です。ホントありがとうございます。…でも、そもそも『ちゃんとした案件』って何だろう？と、時々考える。 今までの自分自身の体験や、記事等でよく目にする理想形を集約して、そこから想像するに、『ちゃんとした案件』の条件を列挙すると、こんな感じだろうか。 ・クライ

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    • フリーランス生活4年目を迎えて

      先日、フォトスタジオで娘の七五三の撮影をした。3年という月日は、あの時に産声を上げた赤ん坊が、お姫様気分でカメラに向かってポーズを決めるという、"女子力"を身に付けてしまうほどの時間だ。その時間の総量を感じるとともに、細胞が増え続けている人間のパワーというか、エネルギーに圧倒される。 娘の誕生とほぼ同時に、16年間の会社員生活に一旦区切りをつけ、フリーランスの道を選んだ。一生に一度かもしれない子育てを間近で見守りたいという願望からの決断で、ダメそうなら会社員に戻ればいいやと

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      • 「フリーランス白書2018」雑感

        一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会から、「フリーランス白書2018」が公開されました。IT 界隈のデザイナー視点で（雑感ですが）まとめてみました。 フリーランス市場は成長中だがソフトバンクやユニ・チャーム、丸紅といった大手企業が副業を許可（丸紅は社内副業）し、企業におけるフリーランスへの発注総額も年々増え続けています。 IT 業界に限って言えば、常に人手不足という状態が続いており、かつ効率化の追求のために業務が細分化され、人材も育ちにくい環

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        • 印象に残るポートフォリオの作り方

          デザイナーにとって、転職活動で大きな役割を果たすのがポートフォリオです。中堅ぐらいまでのデザイナー採用であればポートフォリオを確認しながら面接が行われるケースが多く、上級デザイナーやアートディレクター採用の際にも、ポートフォリオを土台にした面接が行われます。つまり、実質的に面接の殆どの時間はポートフォリオが話題の中心となります。 また同時に、ポートフォリオは自分自身の棚卸にも効果的です。私も会社員時代は、転職意志の有無を問わず、1年に1回はポートフォリオをアップデートして、

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