2020年1月フィリピンの活動

今年は外向けのアウトプットを増やす（というか今までほぼゼロ！）という事を目標の１つとし、最低1つは記事を書くことにしました。
といっていざ書くことを考えようとしてもなかなか出てこない・・・

ということで、結局書き始めるのは月の最終週になってしまいましたが、明日から日本に移動という事もありフィリピンにいるうちに記事を記載してみます。

年末年始に去年の一人反省会を行い、以下にあるように経営者を育成したいと考えつつも何もそれに対して実践できていないと気づき猛省し、今年はそのための具体的なアクションをしようを決めました。
https://y-n-s.co.jp/careers/

外向きの動きを増やしたいと考えていつつも、出てくるのは内向けの動き・・・

具体的にはメンバーの役割の再定義（リーダー以上のメンバーに最大2～3ずつ新しいミッションを設定）とそれを進めるための枠組みの定義やインプットの提供。今までの課題は横の議論が少なく議論が深まらないと感じていたため、それを促す仕組みの構築や言うべきことを言えるようにする環境構築の推進など。

それ以外で自分が中長期的に取り組んでいくことは、YNS Philippinesの行動指針の再定義と周知や浸透させるための活動としました。

明日からの日本滞在中に具体的な内容を考え、来月フィリピンに戻ってきた際に実践できるようにしたいと思います。