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やまだstyle vol.7 2025年に向けてすべきこと3

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2025年問題に向けてリハビリテーション専門職が取り組まなければならない課題について書いています。回復期リハ、通所リハ、訪問リハ、など病院のリハビリ職も地域のリハビリ職も、今のま…
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#作業療法士

2017年8月のマガジン更新情報

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【リハビリ】地域で働くリハビリ専門職が、病院リハビリを変えるためのすべきこと

このコラムは 病院と地域のリハビリテーション専門職の接点と連携が求められている というブ…

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地域へのスタート地点としての回復期リハビリのスタッフがすべきこと「その3」看護師…

Facebookへのコメントで、回復期リハ病棟の師長さんや看護師さんたちからも、noteは好評である…

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マンパワー不足と嘆くなら対策を検討しよう

人手が足りないから リハマネ加算2 や 生活行為向上リハビリテーション実施加算を算定でき…

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「心身機能」「活動」「参加」への関わりは多彩なアプローチをすべきだ

【追記】 2017年のコラムですが、思うことがあり「2020年版note」マガジンでも読めるようにし…

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臨床で働いているから感じる地域の現場のこと

先日とあるパーティーで大規模事業所を運営されている会社の偉いさんとお話する機会があった。…

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活動や行為への関わり

2015年の介護報酬の改定で、リハビリテーション専門職が実践すべき課題として大きく取り上げられたのが、活動と参加への関わりが必要ってことですよね。 そうして、生活行為向上リハビリテーション実施加算では算定のためには研修を受講することが必須。 OT協会も生活行為へのアプローチに対しての研修会を積極的に実施している。 だけどね、活動と参加へのアプローチっていうものはそんなに特殊なものではない。 これまでリハビリテーション専門職が実践してきているかかわり方で十分対応できるも

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地域で働く「覚悟」はあるか!

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リハマネ2は連携ツール

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偉そうに講義したり書いたりしているけど、僕も100%できてるわけじゃあない!

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通所や訪問リハビリからの卒業に向けた課題と私的な意見(3)「レベルが低下する」問題

卒業するとレベルが低下するからという理由で卒業できないって話を研修会ではよく聞く。質問で…

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通所や訪問リハビリからの卒業に向けた課題と私的な意見(2)「卒業すると収益が減る…

「その1」では通所リハビリや訪問リハビリの卒業後の受け皿がないから、卒業させられない問題…

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通所や訪問リハビリからの卒業に向けた課題と私的な意見(1)「受け皿がない」問題

卒業に向けてはいくつかの課題がある。 だけど、厚労省が提示している地域包括ケアシステムや…

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