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キャリア理論まとめ
やま|キャリアの育て方
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キャリアを育てるための考え方をまとめたマガジンです。 自分のキャリアを考えるのに迷った時、誰かのキャリアを考えてあげる時、役に立てるように作り上げていきます。
記事一覧
【キャリアミスト】仕事に満足しているけど、もやもやした気持ちになるのはなぜ
先日、キャリアについてこのような発信をしました。
仕事をしていて不満はないけど、今の仕事を続けて先が見えなくて焦燥感からやめてしまうことがあるそうです。
これは『キャリアミスト』と呼ばれ、どことなく自分のキャリアがモヤモヤしていて不安が押し寄せてくるような状態を指しています。
20代の頃は与えられた仕事に取り組み、挑戦的になっている。
30代になれば仕事は一通りこなせるようになり、後輩の育
カウンセリングのアプローチまとめ
今回はカウンセリングのアプローチ方法についてまとめてみました。
キャリアやカウンセリングに関わったことがない方には、あまり馴染みがない用語もあるかもしれませんが、自分の負の気持ちや行動の捉え方について勉強にはなると思います。
では早速初めていきます。
感情的アプローチ起きている事態や環境よりも，相談者自身の感じ方に焦点を当てて相談者に肯定的関心を持つようにし、内面に焦点を合わせるアプローチ方法
キャリアを選択していく2つの意思決定プロセス
仕事を選ぶときに何を基準に考えますか。
自分の興味があることや、自分にできること、自分が大切にしたいこと、それぞれの思いがあると思います。
では、それに見合った仕事を探して、決めていくときにはどのようなプロセスで決めていますか。
最後は直感でしょうか、または運命任せでしょうか。
色々な方法があると思いますが、キャリを選択するときには意思決定のプロセスが存在するとされています。
今回はキャリアを
仕事を選ぶときに考える3つの視点
仕事を選択する時には何を基準に考えますか。
自分が得意なこと。
挑戦してみたいと思ったこと。
仕事をやってみたときの満足感。
いくつかの視点があり、何を大事にするかで選択の仕方が変わると思います。
キャリアを考えていくときに、自分が絶対に放棄できないものである「欲求・価値観・能力など」をキャリア・アンカーと呼びます。
仕事を選択していくときに、これだけは譲れないという考えに方と捉えてみればわ
自己表現力を育てるために必要な3つの要素
誰かにプレゼンテーションを得意だという人、堂々と自信を持って話せるという人はいますか。
人と話すのは問題ないのに、いざ人前で話そうとすると緊張して言葉が出ない、会議でも自分の意見が伝えられない。ということを気にしている方が多いように思います。
その方々は、プレゼンテーションの仕方を知らない、我流でやっている。
と、答える方が多いようです。要は、今までの教育で人前で話す方法を教えてもらったこと