2社受けた
面接に2社行きました。
1社は子供服の販売。どちらかというと避けたい業種でしたが、時間と勤務日数と待遇が良いので受けてみました。
ちなみに選んだ理由。
◯六時間勤務
◯平日に時間が作れる
◯週３日から５日にのばせる
◯昇給、賞与、交通費あり
◯社会保障に入れる
×女性が多い
×従業員が少ない（負担が大きそう）
×遠い
×レジ、接客（やってみたことがないので結局やめるし経験としてありかとは思った）
×ショッピングモールなので照明、人の多さ、音
×知り合いに会う
×内勤（今まで外回りだったので悪天候は楽だし合うか試すのもありかと思った）
仕事内容よりは、働ける時間を徐々にのばせることに重点を置きました。
しかしハローワークで電話をしたときに「求人が出てる？応募者？」という会話が聞こえたので不審に思いました。
書類選考があり、わたし以外に応募者がいないという事だったので通るだろうなと。案の定電話が来ました。年配の男の人。「結婚してますか？」「年齢的にフルタイムではないのですか？」「パートで出していただきましたが正社員の採用にしますか？」など。雰囲気は良かったのですが、急に正社員にしてあげるという言葉が出てきたので違和感を覚えました。
面接。電話口で話した方が社長でした。社長と女性の方と。職場に行くとお客様はいない。昼間なので照明は大丈夫でした。店員さんはほわーんとしていてまあ良いかなという印象。女性の方は丁寧で、人が来ない、売上が厳しいなどのデメリットなども話してくれました。一番好印象の面接。緊張もせず。受かったらここでやってみようかなと考え始める程度には。土日祝日中心で夜も出れるか、昇給はあるが月は決まっていない、交通費と賞与あり、今は三人なので増えると楽になる、交代だけど時間と日にちは考慮、いつから来れるか、勤務日数は増やせるが120時間以内での勤務なので最高で5日、など。あとは退職理由、子供について（好きかとか）、志望動機、なぜパートなのか。体調については納得はしてくれたようだが、立ち仕事で接客初めて（配達の時にしていたが）で覚える事も多いので（慣れれば楽だしきちんと教えるが）厳しいのではないか。こんな感じで終わりました。前向きに検討しますとのこと。
後日電話があり。「あの後に勤務先の店長と話しましたが、平日はやはり人が足りているので土日祝日だけの勤務でダブルワークをお願いします。合わなくてやめるとなるとお互い困りますしお試しということでアルバイトで。可能なら今の勤務先の日数を一日減らしてもらってください。休日だけ人が足りなくて困ってます。ちなみに週３日以上からは増やせません。経営状況が変われば変わりますがいつになるかわかりません」とのこと。ちょっと都合が良すぎる。体調が悪いようなのでとも言っていたし少し警戒されているな。求人票と違いすぎるし休日だけの募集なら最初からそうして出してくれ。というかそれこそ学生のバイトでいいのでは？そして求人を出したことを店長は知らず面接後に店長と話をするのはいかがなものか。お互い無駄足になったじゃないか。一週間検討して、来てくれ来てくれというので一応検討した。
検討内容。
ダブルワーク→体を壊す、家から遠いのでするなら近場、そもそも今の会社を辞めたいので受けた
一日減らす→雇用保険がなくなる
勤務日数→増やせないなら論外
ということで断りました。しかし丁寧で「状況が良かったら採用したかった。可能なら今後スカウト？の連絡をしたい。お店はいつも歓迎してるのでぜひよかったら近くに寄ったら買い物に来てください」と言われました。面接相手もお客様という対応と、わたしの力不足で断られたわけではない、緊張せずに話せた、この辺りは良かったです。やはり面接に行かないとわかりませんね。
その後にもう1社応募。
気にはなっていたけど仕事内容以外は悪条件。求人票も怪しい。
◯経理事務（やりたかった！）
◯近い
◯時間と勤務日数が良い（休み取れるかはイマイチ）
◯終わったらハローワークに行ける
×急募
×長期勤務者希望
×昇給、賞与、交通費なし
×誕生日会や社員旅行あり
×働きやすさのために福利厚生に力を入れているとあるがパートはギリギリ六時間勤務にならないようになっていて社会保障がつかない
×内勤
×女性が多い（今回は外国人も！）
×建物が古すぎる
長期勤務者希望で急募だったので離職者が多いのかと思ったが定年の後任でした。けれど長く勤めて欲しいので若い人希望。これは退職できるのか？と不安になる。誕生日会や社員旅行はブラック企業あるあるなのでうーん。社会保障も矛盾があるしつけてくれないとかせこい。経営が良くないのがわかる。正社員の求人もあったので見たけどやはり社会保障以外は一緒。全部急募。怪しさ満点。電話口では女性がこちらに話す隙を与えず忙しそうに単調に話す。怖い雰囲気。とりあえず面接に行ってみて決めることに。
補足。
ハローワークに行ったらいつもの人ではなかった。若い女性。気になる求人があると伝えると「最近出た求人で、誰も応募してません。過去の情報はありません。以上です。お帰りください」と言われました。前の担当の方は「◯日程度と書いてあればこちらで確認します」と言ってくださったのでその旨伝えると「こちらから聞くことはできませんので応募する場合に面接で聞いてください。帰宅して検討していただいて結構ですよ。以上です」とやたら帰そうとする。あなたがお帰りくださいという感じなんだが？わたしは本気で仕事を探しに来ているんだが？応募しますと半分やけになって言うと「企業からの情報です」と。いや、情報あるじゃん。それないと検討できないじゃん。名刺もらって電話してもいいって言われたから次回から指名しようかな。あの方いつまで在籍してくれるかな。
面接。書類選考ないので持参。
場所がわからず電話すると出迎えてくれた。「わかりにくいでしょう」と柔らかい印象。社内は事務専用の部屋が広々と。照明もオレンジで目に優しい。社長に間違って時間を伝えたらしく汗だくで到着。普通の方。緊張せず。業界と職種をなぜ変えるのか、何をしてる会社か知ってるか、長く勤めてくれるか、いつから来れるか、程度。あとは会社と求人票の説明。試用期間後にお互い大丈夫なら労働契約書をかわして採用。退職理由は聞かれなかった。未経験だけど商業出身、簿記検定持ちで、そこから志望動機を捻り出した。サイトも何もないのだもの。長く勤めてもらっていずれは正社員に、と何度も言われた。結婚しても復職してくれるかなど。ここは正直に、今は六時間勤務ができるようになることまでしか考えてないと伝えました。向こうもその時でどうなるかわからないからとは言ってくださいました。最初は一般事務、数年かけて会計や決算など一通り覚えてもらうとのこと。これは一年ちょっとでは経験にならなそうだなあ。今のところここで正社員になるつもりはないので長くて2〜3年はいてもいいのかなとは思いました。やりたかった仕事だし。事務さん二人だし。ただ退職できるのかがネック。事務さんが二人ですがどちらも定年だそうで若い人を雇用して長く勤めてもらいたいということらしい。多くて三人。人数は少ないのでこちらは嬉しい。ただ待遇が悪いのでわたし以外に来ない気がする。応募者（わたし）が来たのが四年かかったと言っていた。仕事量も多そうだし。ただペーパーレスでファックスではなくメール添付主流になってるらしいのでその辺は良さそう。他の会社でも通用しそう。そして転職するとしても正社員で経理の仕事って田舎にありますかね？会計事務所とかになってしまいますかね？
返事は10日以内となってましたが月曜日に返事をするということで、また人手不足の会社に導かれてしまった…という感じです。人当たりは良かったので（今の会社のような違和感もなく）最初だけいい人にならないことを祈ります。
今、少し検討してます。
時間と場所と仕事内容は希望通り。社会保障つけば良かったけれど、今の会社も昇給、賞与、交通費、社会保障（雇用保険あり）なしで条件は一緒なので、退職できるか以外は問題ないです。
今回変えてみたこと。
体調について。病気になった、または休職していた→体を壊した→配達しながら営業もしていたので体を壊した（今回）。新卒の女性ということもあって納得はしてくれるようになりました。そりゃ体壊すよね、みたいな。転職理由もリハビリとか時間を伸ばしたいとかポジティブなものに持っていけます。
履歴書。所属や担当業務以外に取り扱い商品やどこを何で何件配達していたか、具体的に書くようにしました。今回は職務経歴書がなかったので。
今の会社のこと。
全く誰とも話してません。奥さんの声がするとビクッとするようになりました。断りもなくエプロンを脱がせてきたりするので気持ちが悪いです。監視されてるとか陰口を言われていると思います。完全に無視です。前の会社に戻りたくはないですがたまに楽しかったなと思い出します。六時間勤務の話を断りました。向こうが先に断って馬鹿にしたので見切りをつけたのですがそれが気に食わなかったようです。奥さんは諦めたのかどうでもいいような話し方です。事務さんの態度も変わりました。何も教えてくれません。が、ミスがあるとわたしのせいになります。「言ったことは取り消せないのにね」との言葉が聞こえました。こっちのセリフです。今月奥さんから「あなたなんで休職してたんだっけ？何もあなたのこと知らなかったのね。不安症？そんな人多いからね」と言われました。面接の時に嫌というほど聞かれたので答えましたし、心配性でしょ？みたいなことを言われました。本当にその時だけ人が欲しかったから何も覚えてないようです。不信感しかありません。今までの半年間はなんだったんだ。今週の金曜日、給与をもらいましたが三時間の計算になってました。四時間契約なので19日出勤であれば76時間でないとおかしいのですが57時間になってました。残業は1.5時間でした。労働契約書もくれないし完全に違法です。これはさすがに悪質なので月曜日に抗議してこれを理由に近々辞めたいと思います。赤字だし病気だし延長しないので午後は他を探していいと言われたので辞めさせたいのでしょう。時給が900円なのに残業代は一時間で450円です。そしてなぜか1.5時間の残業だと388円です。どういう計算？わたしはこんな扱いを受けていい人ではないので。自分で自分を信じて守って進んでいくべきなので。
経理のパートが受かったらそちらに決めると思います。母がもう10年は大丈夫だからと言ってくれました。わたしは10年もパートをしてお世話になるつもりはないですがとてもありがたいです。正社員になったらみんなで温泉にでも行こうと思います。今は時間があるのでしたいことをしてなるべく家族と過ごしておこうと思います。
しかし、今月はパートは全然求人なかった。正社員は見てないけどどうなんだろう。