あなたはリストラされないと思っていますか？

◆大リストラ時代が来る

皆さんは僕達が困ったら

国が助けてくれる 会社が助けてくれる

って思っていませんか？

もしそう思っているのであれば、今この瞬間にその考えはやめてください


国も企業も僕達のことは守ってくれません

その理由を、これからお教えします。


国が企業に雇用延長を押し付けている

国が民間企業に定年雇用努力の義務化を言い渡しましたよね？

これは、定年を過ぎたお年寄りも頑張って雇用し続ける努力をして下さいということです。

ですが、あなたがもし経営者だとして

スキルがない、動きが遅い、考え方が時代に合わない、そんな人が事実多い高齢者を今まで同様雇い続けますか？

答えは「ＮＯ」だと思います


国のトップ企業が宣言

日本のトップ企業の１つであるTOYOTAと経団連が終身雇用は無理だとハッキリ断言しました

日本で最大手の世界のTOYOTAとまで呼ばれている会社

今までは、入社出来たら

安心して働いて行ける

安定した生活を送り続けられる

って思えていた企業ですよね？

そんな日本のトップ企業が今後の終身雇用は無理だと宣言したんです！

大企業でも、ましてや中小企業で働いていても老後までずっと安心して働き続けられるなんてことは無いんです！

日系企業と外資系企業

日系企業のイメージは

安定、将来安心、年功序列、終身雇用

外資系企業のイメージは

高給、高水準の要求、不安定

このようなイメージを持っていませんか？

ですが、今はもはや日系企業も外資系企業寄りの考え方になってきています

・長時間の残業をして多く働いている人より、効率よく働いて残業少ない人の方が能力がある

・効率化を優先した人数削減

これにより、日系企業もスキルが無いとクビ

というスタイルに確実になって行きますし、事実すでになっている会社も多くあります


だから未来はスキルの時代

ここまで読んで頂けたら分かったと思います

国や企業に頼っても無駄です！保障はされません！

国や企業がそう言ってるじゃいですか？


今この記事を書いているのが2020年

これから、5年以内に大リストラ時代が絶対にやってきます！

他人事じゃないんです

今すでにある事実なんです！

だからこそ個人の能力があるということが安定に唯一つながります


5年後では遅いですよ？