ウィル交換留学制度スタート！

ウィルグループには、東京都（江戸川区、江東区）、沖縄県（豊見城）、岩手県（一関）、福岡県（福岡市）に看護チームがあります。

ミッションや学習機会、コミュニケーションなどは共通した基盤で共有されていますが、それぞれの地域ごとのニーズは異なり、さらにそれぞれのチームの強みも全く違い多様なカラーがあります。

オンライン上の関係だけではなく、実際に他チームに飛び込み、自分の肌でそのチームの良い点や学ぶべきことなどを感じ取っていくため2019年から「ウィル交換留学制度」を開始しました。以下が詳細

【主旨】：ウィルグループ内の各拠点従業員がグループ内の別ステーショ
ンへ数日程度の研修に行く制度
【目的】：ウィルグループのコミュニティ形成を促進し、暗黙知を共有する
【目標】：同グループ内 のステーションごとの特徴や地域特性、強みや真似したい在り方を実体験することで、自チームへのより良い還元する
（ついでに遊びにいってリフレッシュもね！）
【頻度】：6 か月に一度 程度
【コスト】：自事業所の従業員が行く場合は、出張として勤務扱いおよび旅費交通費を経費精算とする。
【単位】：チームごとに利用できる（サテライトも1 単位）
【条件】：ウィル内のラダーにおけるプリセプター以上が対象、リーダーがいればリーダーをまずは優先推奨する。その上でチームごとで対象者を選定していく、その際は相談支援チームや管理者の助言も重視する。
【内容】：同行訪問はその人物の目標次第でアレンジする。カンファレンスや勉強会などの機会に参加し、同キャリア程度の看護師らと交流を促す、嫌でなければ飲み会もセットし親交を図る。研修先チームのリーダー等から、地域についての成り立ちや特徴、マネジメントなどについて振り返りやディスカッションを行う。
【時期】：交通機関の値段が高くない時期を狙う
【研修先選定】：本人希望と組織のニーズとすり合わせて確定する

写真：研修中の様子、明るい沖縄メンバーと

早速今月から、「江東チーム」　→　「沖縄チーム」　へ交換留学が実施されました。沖縄や岩手、福岡なども今後はミックスしていくでしょう。

なお、今回の副次的な効果として、チーム内や上司には直接もやもやを相談できなかったことについて、他チームだからこそ聞いてみたい・相談するチャンス、という内容もあったようです。自分の横（同僚）や上下（先輩後輩）だけでははなく、ナナメ（利害関係のない仲間）へ相談がしやすい機会にもなるようです。

写真：おススメのタコス屋さんにて＠豊崎

ウィルでは、「全ての人に家に帰る選択肢を」実現するために、引き続き良いチーム作りを目指していきます。

ウィル訪問看護ステーション | WyL株式会社 | 江戸川区