登校しないを選ぶと在宅一択

おかげさまで娘さん、この頃は寝起きも良く、登校しない選択もほとんどなくなってます。

いつ登校しないを選択するかは予測不能です。

となると、自ずと誰か在宅しなければならず。
（登校を選択しない時には、気持ちや体が万全でないことが多いのです）

その度に有給休暇とるとか、出社時間遅らせるとか、本当に無理です。今の日本の企業のほとんどは。特に新型コロナウィルスでじじばばに頼める人もほとんどいなくなってるはず。

となると、在宅でリモートワーク可能かつフレキシブルに仕事時間を選択できる仕組みが必須。

そんな会社、ほとんどないです。
少なくとも、生え抜きでずっとその企業に勤めてる人がその恩恵に預かれても、中途がそういう状況前提では、正社員として勤めるのは難しい。

そういう企業、中途での募集増えてそうで増えてないのが実際案件色々みての実感値。

一部リモートOKとか、フルリモートでも、仕事の時間は決まってたりする。

そういう現状に合った働き方の選択肢、いい加減に増やさないと、そういう人は個人事業主として働くという一択になりかねない。

課題感が10年くらい前から進んでないのだよね。。