外国人人材会社が今できること

連日コロナのニュースが報道されていていいニュースがあまりありませんよね。どこの業界でもコロナショックが大きく経済的ダメージは計り知れませんよね。

飲食店や美容室のような箱ビジネスも大打撃ですが、外国人人材業を行っている私たちのような業種も大打撃です。
なぜなら外国人リソースを日本に届けることができません。
しかしながら幸運にも私たちが持っているリソースはインド人ITエンジニア人材なのです。ITは場所を問わずに仕事をすることができます。

今まで、インド人ITエンジニアを日本現地に送ることを優先事項に考えていました。理由は下記の通り。

1.企業のほとんどが現地採用を望んでいたため。
2.リモートワークがあまり推進されていなかったため。
3.外国人エンジニアのマネジメントがリモートだと難しいため。

しかしながら今回のコロナの影響により企業のあり方、経営者の考え方が180度変わったように感じました。
一番大きい変化は、リモートワークでもしっかりと会社が回っていくことです。今まではfacetofaceでの採用がほとんどだったり、海外からわざわざ外国人エンジニアを日本に来てもらうことがほとんどだったのですが、
日本人人材をリモートで雇用する形と外国人をリモートで雇用する形はほとんど何ら変わりはありません。

さらに正社員を雇用する形をとることのリスクの大きさも今回のコロナの影響で経営者の方は確信された事でしょう。
そこでリモートで仕事ができて企業の求めているスキルを兼ね備えているインド人エンジニアを採用する需要が高まってくると、今回のコロナの影響で感じました。
IT,テクノロジーを組み合わせていない企業は確実に淘汰される中で、
どこの業種もIT,テクノロジーを組み合わせていかなければなりません。
しかしながら日本人ITエンジニアの人口は年々減っており、２０３０年には65万人ものITエンジニアの不足が予想されています。
そこで現地インドに法人を構えているIT Jobs Japanでは、
リモートでのインド人ITエンジニアを採用できるスキームを制作しました。
すでに実施済の企業も徐々に出てきております。

このコロナの機会に新しい働き方を試してみてはいかがでしょうか？

IT Jobs Jpanaではインド人ITエンジニアの人材紹介を行なっておりますが、
3ヶ月のトライアル期間を設けており、実際に働いてみて双方がしっかりマッチするか否かをお試しできる期間があります。
その際の金額などはURLをご覧ください。
外国人採用でお困りの方がおられましたら、お気軽にお問い合わせください。

私たちWooGWayはインド人採用に特化したインド人紹介サービス”IT Jobs Japan”を運営しております。インド現地にも法人を構えており、自社に約1000人のインド人エンジニアを抱えております。
日本のエンジニアの人材不足少しでも解消して日本に新たなIT革命を起こすためにインド人エンジニアの採用を企業の選択肢に入れてもらうために週一回インド・IT・エンジニア・テクノロジーのキーワードで記事を書いています。興味を持った方は是非フォロー、コメントお待ちしております。