男女打ち合わせ

女性の扱い方がわからない

「女は、いったい何を考えているかわからん・・・」
「女は、すぐ感情的になるから、かなりめんどくさい・・・」
「女は、何かあればすぐに辞めるというから・・・」


・・・など、お仕事上やプライベートなどで、
男性陣からの悲鳴のお声がキリがないほど出てきますね(笑)

それもそのはず。
もともと、男性と女性の脳の仕組みは違うのです。

今、世の中のニュースでは、
パワハラ・セクハラ・モラハラ
というワードが、世間をにぎわせています。

これと言いますのは、もともとは

「脳の仕組み、性質・特質、心理、行動パターン」の違い

などが大きく関わっていることが多いのです。

私は、今の状況を考えると、
これらの問題が少なくなるには、
パワハラ・セクハラ・モラハラを起こさないようにしよう!

というのではなく、

互いの違いを知り、納得した上で、関わり合うことが大切なの
だと感じています。


男性側にも主張したいことがあるのは、よくわかっています。
男女平等だとはいっても、女性側の権利ばかりなのかと。
もっと、シンプルに考えていく方がいいと感じています。

これから、少しずつではありますが、
女性の性質や特徴をご案内させていただければと考えて
おります。

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1、女性は、「認めてほしい」という承認欲求が強い

男性は、社会に認めてもらうことをとても重要視しています。
いわゆるタテ社会という、上下の関係性などを重んじ、上に
いきたいという想いが強い特徴があります。

それに比べ、女性は少し異なります。
女性は、主に、ヨコ社会を重んじます。

目の前にいる方や、身近に関わりのある方々認めてほしい
という、「承認欲求」が強い性質があるのです。

女性とお話をする際に、よくありがちなすれ違いは、

女性が悩みを話している最中に、

「要するに何が言いたいの?」
「結論、こうすればいいでしょ?」
「ゴールは何なの?」

と、少しイライラしながら、口をはさんでしまうことです。

男性側からすると、解決するにはどうしたらいいのかを
アドバイスしているつもりですが、

女性は、最優先することが違います。

今、自分の中で起こっている嫌な気持ち
ここに至るまでの出来事
努力しているという事実

など、今起こっている現状と今までの経過などを
ただ、わかってほしいのです。

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もし、話し合いをしていて、

「ぷん」とふくれて、相手の女性がしゃべらなくなって
しまったり、なんだか不機嫌になったり、イライラと
し始めた時は、

上記の事に対して、きちんと聞いてあげようという姿勢
が伝わっていないのかもしれません。

思い当たる方は、ぜひ参考にしてみて下さいね☆

今日も、各地で猛暑日となるようです。
どうかくれぐれも熱中症など、お気をつけて下さいね。

ウーマンプラスアルファ 菊地香江
https://woman-pa.com/


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