なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上

なぜサイバーエージェントは高収益体質を維持できるのだろうか？ 秘訣は人事組織制度にあるのではないか？ こんにちは、バタフライボード 株式会社創業者のHirocy（@hirocy_vision）です。 一応海外MBA卒ということで、当時の分析レポートを無料公開します。 現在あなたの会社も、成長の節で、組織や人事制度が錆びついていないだろうか？ サイバーエージェントも同様に成長の節々で組織・人事が事業に追いつかず、失敗と改善を繰り返している。 しかし、高収益の子会社を