こんばんは。りょうです。 最近仕事が忙しくてなかなか記事を書くことができませんでした。 まあ私情はおいといて、今日は私が思う人材育成について記事にしたいと思います。 目次はこのようになります。 ・人材育成とは ・私が実際に行っている育成方法 ・まとめ まず人材育成とは何か？ 会社員なら、会社に貢献できる人材を育成する事ですね。 私が思う人材育成とは 「それぞれの個性を活かし、広い分野で物事を考えられる人材を育成する」です。そこで私が実際に行っている人材育
どうも、りょうです。 今回は仕事から少し離れて私の趣味について話したいと思います。 私は10歳の頃から今まで柔道をやってます。 社会人になった今でもたまに練習に参加し汗を流しています。 正直大人になるまでは楽しんでやるというより やらされている感じがあり、柔道というものが大嫌いでした。 社会人になったら「もう絶対に道着は着ない」と心に決めてたんですけど、「やらなくちゃいけない」という縛りがなくなったせいなのか いつのまにか「はやく柔道がしたい」に変わっていました。
どうも。りょうです。 会社員の方で一度はこう思った人はいると思います。 "毎日同じ事の繰り返しで楽しくないなぁ" "趣味が仕事だったら楽しいだろうなぁ" 私もそう思っていた1人です。 私自身、今の仕事を何度も辞めようとしました。 しかしある日を境にその考えはなくなりました。 今回は私がなぜ考え方を変えたかの話をしたいと思います。 目次はこのようになります。 ・考え方の変化 ・同じ思いをしている人に伝えたい事 私が27歳くらいの時ですかね。 いつもと変わら
りょうといいます。 会社員をしています。 仕事をするにあたっての個人の考えや方法などを メインに記事を書いていこうと思っているのでよろしくお願いします。 (個人的な愚痴なども書くと思いますが・・・) では！失礼します。
