「報連相」なんていらない

妻の友人が我が家に遊びにきました。

仕事の話を聞きました。今の若い人の労働環境、なかなか辛そうですね。やること多すぎ。

特に「報連相」。報告連絡相談は業務を円滑に進めるために必要と言われますけど、本当は必要ないんですよ。現場の若い人に権限を委譲すればいいんです。

日本の企業には高齢で仕事しない人が余っていて、その人たちが仕事してるアリバイ作りのために報連相が求められいるんです。

これって、今に始まったことじゃありません。30年前から、つまり私が社会に出たころからずっと続いてます。

サラリーマン時代、仕入で中国人のバイヤーと競合しても、まず勝てませんでした。こちらが上司に報連相してる間に、彼らはその場で即決するから。これが30年続くと、そりゃ企業も国も衰退するわけです。