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#OJTトレーナーの「振り返り方」

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2020年12月の記事一覧

<目次>OJTトレーナーの「振り返り方」

OJTはコミュニケーションではなく、育成を目的にします。しかし、手段としてのコミュニケーシ…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第1話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第2話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第3話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第4話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第5話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第6話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは様々なジレンマに向き合うことになります。本コラムでは新人トレーナーが葛藤に遭遇し、乗り越え、成長していく一年間のストーリーとしてOJTに対するヒントをまとめました。<目次> ウィル・シードがOJTトレーナーに研修を行う中、ご質問が多い項目として「振り返る」があります。昨今では仕事内容や職場環境に多様性が生じ、新入社員の仕事も不確実性が増してます。新入社員であっても、自ら考えて経験学習サ

OJTトレーナーの「振り返り方」 第7話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第8話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第9話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…

OJTトレーナーの「振り返り方」 第10話

OJTは単なるコミュニケーションではなく、その目的はあくまで育成であるが故に、トレーナーは…