記事一覧
社員インタビュー｜21新卒入社。今の自分を築いた経験や部署異動の経緯などについて24新卒がインタビューしました。-Vol.2
本記事では、24卒新入社員が4-5月のプロジェクトの一環として取り組んだ先輩インタビューの様子をお届けいたします（公式インスタグラムにも掲載中！）
Vol.1はこちら！
1.社員紹介2.部署異動の経緯西川：設計部のエース北さんですが、先日営業部へ異動することが発表されましたね。その経緯をよろしければ教えていただけますか？
北：はい。まず前提として、営業と設計は担当の割り振り方が基本的には異な
社員インタビュー｜21新卒入社。今の自分を築いた経験や部署異動の経緯などについて24新卒がインタビューしました。-Vol.1
本記事では、24卒新入社員が4-5月のプロジェクトの一環として取り組んだ先輩インタビューの様子をお届けいたします（公式インスタグラムにも掲載中！）
1.社員紹介2.なぜ、ウィル・シードへ根田・西川：本日は一時間ほどインタビューよろしくお願いいたします。
北：よろしくお願いします。
根田：早速ですが、ウィル・シードに入社した経緯を教えてください。
北：もともと子供向けの教育に興味や問題意識が
社員インタビュー | グローバル事業部で活躍する営業に、仕事のやりがい・身についたスキルなどについてインタビューしました！
1.なぜウィル・シードへ前職はNPO法人で途上国での教育支援をしていました。新卒で３年間、企業で働いた後、NPOで5年間働きながら30代に突入し、なんとなくキャリアを考えるようになりました。
NPOは副業としての道も見えており、今後はビジネスの現場に戻って、ビジネスパーソンとして成果を出せる人として成長したいと思いました。ウィル・シードは、人材育成の中でもグローバル人材育成に特化している部署があ
社員インタビュー｜福岡でフルリモート×子育て×副業をしている社員にインタビューしました
1.なぜウィル・シードへ楽天で様々な経験を積む中、便利なツールやサービスがあったとしても人や組織がうまくいくわけでないことを体感しました。いい方向で人が変わるにはどうしたらいいか、「ビジネスにおける人や組織」について考え始めたきっかけです。
また、知識詰込み型の学校教育や就活をするまで自分のキャリアを考える機会がほとんどないことなど、日本の「教育」に対しては、もやもやを感じていた部分がありました
【社内研修制度の紹介】在宅海外研修に参加した社員による社内報告会をレポート
こんにちは！ウィル・シード採用担当です。
ウィル・シードでは、様々な社内研修があります。今回はその一つである『海外インターン制度』をご紹介します！
1.海外インターン制度とはお客様に提供している海外インターンプログラムを社員にも提供しているものです。2種類あり、いずれも優秀社員が選抜されて参加します。
① 海外越境赴任研修
海外へ赴き、現地企業でインターンをするプログラム
② 5日間在
【社内研修制度の紹介】海外インターンに参加した社員による社内報告会をレポート
こんにちは！ウィル・シード採用担当です。
ウィル・シードでは、様々な社内研修があります。今回はその一つである『海外インターン制度』をご紹介します！
1.海外インターン制度とはお客様に提供している海外インターンプログラムを社員にも提供しているものです。2種類あり、いずれも優秀社員が選抜されて参加します。
① 海外越境赴任研修
海外へ赴き、現地企業でインターンをするプログラム
② 5日間在宅海
プロサッカーチーム京都サンガF.C.でワークショップを開催！越境体験が生み出す気づきと学びとは
2023年1月11日（水）、ウィル・シードの石川大貴が、京都サンガF.C.の選手向けにワークショップを実施いたしました。
当日は、ブラジルやニュージーランドからの海外籍選手も含めた34名のサッカー選手が参加。チームスタッフの皆様も興味津々。笑顔で熱中いただいたワークショップの様子をお届けします！
1.新たなアプローチでチームに変化を
京都サンガF.C.は、日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）に