元自衛隊教官のマインド

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自衛隊10年で培ったマインド集😌 苦境を生きぬく考え方をシェアします。現場の触れていいところまで、踏み込んで書きます。

運営しているクリエイター: わたろう

#リーダー

【あなたはどちらですか？】時間で人を動かす人、時間で組織を崩壊させる人

どうも、わたろうです。「時間を守れ」耳にしたことがあるのではないでしょうか？私は、時間が守れない人が苦手です。これは自衛隊のなごりでもあります。遅刻は極刑です。ですから、 5分前に待ち合わせ場所にいないとソワソワするタイプです。陸上自衛隊という生活で時間厳守を叩き込まれてきましたが、これはマナーの問題ではない。組織の問題でもあるんです。忘れないでください。組織がまとまるには「時間」が必要ですし、組織が崩壊するのも「

任せるのは自分のためだけでなく、人のためでもある

「この仕事、任せました！」とあなたは素直にお願いできるタイプでしょうか？意外にも「お願いする」というハードルを高く感じてしまう人がいます。かくいう私も、人にお願いできないタイプでした。理由は簡単。相手に嫌な顔をされたくないからです。ちょろっと話したことがあるのですが、昔の私は超・気にしすぎ自衛官です。人の顔色が気になって気になって仕方がない。だから人にお願いなんて、恐れ多い。自分でやってしまっ

リーダーは、現場で手を汚すべきか

「指揮官」戦いにおいてめちゃくちゃ重要です。特に人数が多い組織では、なおさら。数が多いだけの烏合の衆になりかねない。指揮官が、ビシッと、まとめる。だから、組織がまとまる。そう、組織には、リーダーが必要です。よく、「リーダーと部下は、対等」「協力して、業務せよ」と言われます。それは、ごもっとも。私も同感です。問題は、リーダーも現場で手を汚すべきか？ということです。ようするに、部下の仕事を、リーダーも