【1】障害者の雇用義務
障害者雇用対策について
雇用対象者について
障害者雇用率制度では、以下の手帳の所有者が対象となる。
・身体障害者手帳
・療育手帳
・精神障害者保健福祉手帳
【2】法定雇用率
障害者雇用率制度について
【3】精神障害者も雇用義務対象
・今まで雇用義務の対象は、身体障害者、知的障害者だった
・平成30年4月1日から、精神障害者も義務対象に加わった
・これにより、発達障害者にも障害者雇用という選択肢が広がった
【4】今後も上がる雇用率
【5】未達成企業が支払う納付金
障害者雇用納付金制度について
【6】納付金の除外
納付金の除外率制度について
関連ページ
厚生労働省:事業主の方へ