リーダーの役割

リーダーの役割は目標の達成
そのためには、トップの分身となり
方針を理解した上で体現する。

次の安定稼働のために、部下、後輩の育成をする。
他の部署のリーダーとのコミュニケーションを図り、組織全体の動きを理解する。その上でできること、協力できることで貢献する。

自らの言葉で語り、まずは自らが行動で
目標達成に向けての氣持ちを行動で示すことが重要。

組織の目標達成のために
人を活かし行動を示す！
そのやり方は、それぞれの特長を活かして
突き進む！

ごほうびも準備しておくとなおよし！