あけましておめでとうございます。 風邪をこじらせているうちに、年が明けてしまいました。 遅ればせながら、2022年を簡単に振り返ろうかなと思います。 やりたかったこと2022年のお正月には、SNSにこのように書いてました。 振り返り各項目ごとに振り返ってみます。 フルタイム復帰 まずフルタイム復帰は、5月にフルタイムになったのでめでたく達成！！ とはいえ、稼働が足りない月もあるので、さらに安定稼働できるように頑張りたいです。 引っ越して新しい保育園に慣らし保育、からの
これはEventHub Advent Calendar 2021 - Adventarの20日目の記事です。昨日はOkamotoさんの「鹿の湯の向こう側... 〜那須deep案内〜」でした。こちらもぜひ！ 10月からEventHubで働いている、エンジニアの佐野です。 現在9ヶ月の息子がいるワーママでもあります。 今日は、産後6ヶ月から働き始めたワーママの日常はどんな感じなのかを書いてみようかと思います。 現在育休中でこれから復帰予定の方にも参考になれば幸いです。 産後
以前、産休明けに会社都合での退職になり、育休が取れなくなったという記事を書いてから、転職活動と並行して、保育園に関しても調べ始めました。その後、無事に転職は決まったのですが、保活のほうもなかなか世知辛いなという感じだったので、調べたことを書いておこうかと思います。 認可保育園認可保育園は、自治体の保育課へ申し込みをします。申し込み時の保護者それぞれの就労状況などに応じて点数が決まり、点数が高いほど優先的に入園できます。フルタイムで働いていると点数が高く、時短勤務や求職中だと
前回の記事を書いてから、転職活動を始めて、無事に転職先が決まりました！！ スタートアップを中心に転職活動をはじめて、入社後の育休OKという会社は、6社くらいありました。noteを読んで連絡してくれた会社、事情を知って知人が声をかけてくれた会社、もともとFindyでいいねをくれていて、こちらもいいいねを返してマッチングしたあとに事情を説明して了承してくれた会社、などです。 育休は難しいけど入社日を柔軟に対応してくれるところ、働き方含めて検討したいとお誘いいただいたところも含める
この度、産休中に退職勧奨を受けて、産休明けに失業することになってしまいました。（事業上の理由で、他の従業員も同様のため、マタハラとかではありません。念のため） そうするとどうなるかというと、予定していた育休は取れなくなり、その間の育児休業給付金も支給されなくなるのです...！！育休は現職復帰が前提の制度だからです。知らなかった〜！知りたくなかった〜〜！ 0歳2ヶ月の子の育児をしつつの転職活動。取れる選択肢はどのようなものがあるのか？ かなりレアケースかと思いますが、コロナ
子が産まれた瞬間は、感動！号泣！みたいなことになるのかと思っていたのですが、 私「やっと終わった...」 夫「おお、産まれた...！お疲れ！」 という感じで、二人とも全然泣いてませんでした。 そのあと入院生活が始まってからも、「ママよ〜♡」みたいな感じを想像してたのに、実際は「あ、初めまして、、」みたいな気持ちで、初めて接する赤ちゃんに緊張というか気まずさのような感じと、育児という未知のことに対する不安がありました。 産まれたら、もっとこう、母性ドバーーーみたいな、溢れる
先日、出産して母になりました。 友人が「お産の話聞きたい」と言っていたので、備忘録も兼ねて出産レポートを書いてみようかと思います。 40歳での初産。出産は無痛分娩を予約していて、この産院では「初産婦は39週過ぎ、もしくは陣痛が始まったら入院」ということになってました。麻酔に関しては、陣痛開始から子宮口全開になるまでは極力痛みを取り、そのあとはいきむ力を発揮できるように麻酔の量を調整、という方針のようでした。 臨月に入るのと同時に産休に入っており、迎えた37週後半。 その日
