自分会議をどんどん広げよう！
「夢を描いている人を応援し、実現に貢献する」
大きな目標をやり続けられる自分であるために、
日々取り組んでいることや、
取り組みの中で感じたこと、
たまに趣味などを挟みながら、
自分にとって最も大事なことの習慣化を
毎日書き留めていきます。
・セミナー参加企業様からの
相談問い合わせ率 １０％
・２０２３年度プログラム提供完了
来年度以降も続けたい率 ８０％
・体験セッション １０名／月
職場でショートセッション １人以上／日
先日、ある特定のご契約を
利用しておられる団体を対象に、
健康経営の取り組み状況調査を実施しました。
その結果、約８割の団体が
健康経営の認定制度について、
「知らない」「よくわからない」と回答。
また、制度はもちろんですが、
そもそも健康経営とは一体何なのか？
ほとんどの団体がよくわかっていない
ということがわかりました。
これについては、
今回の調査結果をまとめて、
まずはメルマガ登録をしてくださった
団体様へご報告致します。
先日よりちょこちょこと書かせていただいている
コーチ×キャリアコンサルタントの方と、
本日組手をさせていただきました。
昨日、自分を深堀した内容を活用しながら、
最終的には行動目標を立てる
というところまでお相手くださいました。
本当に有難うございました。
今日の収穫としては、
・大きな目標から具体的な行動目標、
さらにはTodoリストまで落とし込むことが
できていないことに気づいた。
・具体的な行動目標を立てられた。
以上の2点です。
以前、目標を立てる際に、
「もっと具体的に！」と言われたことがあり、
その時は「これ以上無理だろー」って
思っていました。
さらには、先日メールで目標設定についての
解釈についてやりとりしていた際に、
その時も大きな目標から小さな目標に落とし込み、
さらにToDoリストに落とし込む、
ということができていないなーと感じていました。
自分では落とし込んでいたつもりですが、
本当につもりだったということが
今日はっきりしました。
現在、体験セッション 10件／月を目標していますが、
さらに小さく以下の目標を掲げていきます！
職場でショートセッション（5分） １人以上／
こちらからスタッフに声をかけ、
日常交わされている雑談ように、
仕事の進捗状況を確認し、
自分会議が促進されて、
主体的にどんどん取り組んでもらえるように、
しっかりと関わっていきます！５分で！！
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