企業が高パフォーマンスを発揮してる社員を〝AI〟で判定、それを人材募集に当てはめようとした。
Aさん と Bさん、両者はまったく同様のスキル値だが、眼鏡を使用の有無があった。
その企業では〝眼鏡を使用者のパフォーマンスが高い(もしくは低い)〟と選別の基準に。
納得できる?w
Aさん と Bさん、両者はまったく同様のスキル値だが、眼鏡を使用の有無があった。
その企業では〝眼鏡を使用者のパフォーマンスが高い(もしくは低い)〟と選別の基準に。
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