第748回「豊田英司の"今日のベトナムニュース解説"」ベトナム公務員の離職が増加傾向に
本日の記事：
「2年半で4万人の公務員、公職者が辞職」
原題：
" 40,000 civil servants, public employees resign within 2.5 years "
記事リンク：https://vietnamnet.vn/en/40-000-civil-servants-public-employees-resign-within-2-5-years-2094097.html
【本日のポイント】
（１）この2年半ほどでベトナムの公務員の辞職が増加しているのでは？と国会で質問
（２）辞職の理由としては外資系企業に比べた賃金の低さや、新型コロナ時の業務量の多さなどが原因とも言われている
（３）一般企業に比べて基本給設定が低めと言われているベトナムでは現在、公務員の給与面の処遇改善が政府によって検討されている
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【解説】
アジアゲートベトナム代表の豊田です。
さて、今日の記事について。
ベトナム国会での「公務員の辞職が多いのでは？」という質問に対する内務大臣の回答は
退職者総数：39,552人（総公務員の1.94％）
（内、中央省庁7,102人、地方公務員32,450人）
ちなみに日本の公務員についていうと、令和元年度の中途退職者数は37,029人だそうです。
でも、これ、ベトナムは2年半の合計数ですから日本の方が中途退職者は多いようですね。
「率」で見てみると、日本の地方公務員の令和元年の「自己都合での離職率」は1.35%とのことですので、先ほどのベトナムの公務員離職率１.９４％が2年半の合計数ですから、これも日本の方が公務員の自己都合退職はちょっと多いくらいの感じですかね。
（出典：総務省：「令和２年地方公共団体定員管理調査結果の概要」「厚生労働省「雇用動向調査結果の概要」）
と、いうことで、ベトナムで公務員の中途退職が多い、と言われていますが、どうも、日本の方が多いくらいのようなので、そんなにびっくりするほど大量退職してる、というわけでもなさそうに感じますが、、、
ちなみにベトナム公務員の辞職の背景には、民間企業や外国直接投資（FDI）企業と比較して収入が少ないことが最も重要な理由であった、と述べられています。
ですので、当然、辞職者は、経済成長率も高く外資系企業が多いハノイやホーチミンなどの大都市に多く見られたそうです。
加えて、大量辞職のもう一つの大きな理由と言われているのが新型コロナ時に急激に高まったプレッシャーの高い労働環境であった、と言われています。
確かに新型コロナ時には政府のルールもコロコロ変わるし、給付金や隔離などの手続きなどでむちゃくちゃ大変だったろうなぁ、、と思います。
来年7月からベトナムの公務員の基本給が149万ドンから180万ドン（約1万円：20.8％）に大幅に引き上げられるようですが、民間ではこの倍以上の最低賃金の地域が多いですので、普通に考えたら、アホらしくて公務員なんてやっとられんような気もしますが、まぁ、そこは、それで、まぁ、基本給以外の別の収入源でもあるのかな？という勘ぐりをしてしまいますが、それはまた別の機会に、、、、
以上 豊田英司
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