第1014回「豊田英司の"今日のベトナムニュース解説"」ベトナムのテクノロジー大手、AIやデータエンジニアに最高40万ドルの年俸を支払う方針
本日の記事：
「ベトナムのテクノロジー大手、AIやデータエンジニアに最高40万ドルの年俸を支払う方針」
原題：
" Vietnam tech giant says paying AI, data engineers up to $400,000 a year "
【本日のポイント】
（１）ベトナムのFPT社の給与政策；
ベトナムナンバーワンのIT企業であるFPTは、AIおよびデータエンジニアに対して年間40万ドル（約6,000万円）の年収を支払う可能性があると発表。
この給与水準は、日本やヨーロッパのエンジニアと同等であり、最高経営責任者の給与を上回ることもある。
（２）エンジニアの収入と企業構造；
新卒社員の平均月収は約1000万ベトナムドン（約6万円）であり、経験豊富なエンジニアは月に数十億ドンを稼ぐ。
現在の企業構造では約10%が外国人であり、3年間で20%まで引き上げることを目指している。
（３）ベトナムのIT業界の需要と将来性；
ベトナムではITおよびソフトウェア部門の採用需要が高く、特にAI技術が成功と長期的な地位確保の鍵となる。
技術系労働者の給与は部門によって異なり、AIエンジニアの報酬水準は2024年にさらに引き上げられる見通し。
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【解説】
アジアゲートベトナム代表の豊田です。
さて、今日の記事について。
うちの会社では毎月、ベトナムのいろいろな職種の給与調査をしているのですがIT系の職種については定点観測はしていません。
と、言いますのも、ITの職種の場合、習得しているプログラミング言語や知識によって、あまりにも給与が違うので、一括りにできないもので。
今日の記事でも、ベトナムナンバー１のIT企業であるFPTでも大卒すぐは1000万ドンということで、わりと普通のベトナム企業と変わらないんですよね。
ところが、同じITエンジニアでも数十倍も違う給与がある、ということで、これはもうプロスポーツ選手と同じような世界ですよね。
さらにAIエンジニアなどでは年収6000万円ということで、新卒入社のエンジニアが100万円弱としたら60倍以上ということですよね。
まぁ、時代はAI一色ですね。
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【記事の日本語訳】
ベトナムのテクノロジー大手、AIやデータエンジニアに最高40万ドルの年俸を支払う方針
FPT の代表者は、同社の AI およびデータ専門ベトナム人エンジニアは、日本、イタリア、スペインの同業者と同等の年間 100 億ベトナムドン（39万3000米ドル）の収入を得られる可能性があると述べた。
ダナンでの会議で、FPTのファム・ミン・トゥアン副社長は、現在、同社の最大の支出は従業員の給料であると述べた。
「FPTは毎日、3万人以上の従業員に支払う給与として200万ドル以上を費やしている」と同氏は述べた。
FPTの新卒社員の平均月収は約1,000万ベトナムドン（約6万円）である。
AIとデータ分析の専門家は、ヨーロッパや日本のエンジニアと同等の収入を得ており、フランスのエンジニアよりも約10%低い収入を得ている。
「最高額は不明だが、この企業には月に数十億ドンを稼ぐベトナム人エンジニアがおり、年間平均で100億ドン以上稼いでいる」とトゥアン氏は言う。
これは、ベトナムで働くベトナム人エンジニアに会社が支払う給与額であると同氏は指摘する。
FPTは給与の上限を設定しておらず、実績に基づく能力給を採用している。
エンジニアがスキルを持ち、有益なツールやソフトウェアを作成できる場合、収入を増やすことができる。時には、FPTのAIおよびデータエンジニアの給与が最高経営責任者（CEO）の給与を上回ることもあるとトゥアン氏は述べた。
トゥアン氏は、ベトナム人エンジニアの強みとして、若く、行動力があり、テクノロジーに精通していることを挙げた。
しかし、金融、銀行、通信などの分野では、ベトナム人は国際的な人材に比べて経験が不足している。
そのため、現在の企業構造では、約10%の従業員が外国人である。FPTは今後3年間でこれを20%まで引き上げることを目指している。
「目標は、グローバルな知性を活用して、プロジェクトを完全に管理できる有能なチームを構築することだ」と彼は語った。
トゥアン氏は、将来的に人工知能はベトナムのソフトウェア企業の成功と長寿、そしてベトナム人エンジニアの長期的な地位確保の決定的な武器となる可能性がある、と述べた。
人材技術プラットフォームTopCVが昨年発表した年次報告書によると、ベトナムではITおよびソフトウェア部門がビジネスおよびセールス部門に次いで2番目に高い採用需要がある。部門によって、ベトナム人エンジニアの給与も異なる。
5年以上の経験を持つウェブサイトプログラマーの平均月収は3,600万～4,800万ドン（約22万円～29万円）であるのに対し、セキュリティスペシャリストは2,600万～4,200万ドン（約14万円～25万円）、データ管理スペシャリストは3,000万～5,000万ドン（約18万円～30万円）である。
技術系労働者の給与とボーナスに関するデータを収集する Levels.fyi が先月末に発表した統計によると、現在、米国の AI ソフトウェアエンジニアの年収の中央値は 30 万ドル（4500万円）であるのに対し、人工知能を専門としないプログラマーやソフトウェアエンジニアの年収は 10 万ドル（1500万円）前後となっている。
「AIが多くの業界に激震を与える中、2024年にはエンジニアの報酬水準も引き上げられるだろう」と、Levels.fyiのアナリスト、アリーナ・コレスニコワ氏は述べた。
2022年半ばには30%程度だったAIエンジニアと非AIエンジニアの賃金格差は、現在では50%近くまで拡大していると彼女は付け加えた。
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以上 豊田英司
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