ビバちゃん

長州生まれ、長州育ち。リネージュII大学に通うが某ゲーム板で『こいつ絶対ニートだろ！』…

ビバちゃん

長州生まれ、長州育ち。リネージュII大学に通うが某ゲーム板で『こいつ絶対ニートだろ！』と叩かれ始め、無事に現実世界に卒業。 今はWebエンジニア、システムエンジニアを経てBtoBサービスでCTOとしてマザーズ上場を経験。 東京で14年過ごして福岡に上陸！

面接。

最近、取締役として面接をする機会が大変増えています。 自分の職種じゃない部分の面接をする訳なので、見る部分は ・経歴の不備 ・辻褄が合ってるか ・パニックを起こしたときの対処法 ・嘘を言ってないか の部分しか見れません。 あとは正直、現場の人間がどれだけその人のことを気に入るのかどうか・・・だと思います。 勿論、自分の得意分野である、エンジニアの採用であれば、込み入った部分の話までします。 何の言語が好きですか？ どんなプログラムの書き方をしますか？ どんなデーターベ

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    • 面接とは？

      以前、ChatWorkの山本さんが最終面接で確認する３つのフィットということで、 ・スキルフィット ・カルチャーフィット ・キャリアフィット を挙げられていました。 僕も全くその通りだと思います。 ただ、上記３つの言葉でも会社によって価値観が違います。 それはそれで許容すべきことなんですが、同じ会社内の同じ部署内でも価値観が違うことがあります。 それに関しては、、合わせないとマズイですね。 合わせれないのであれば、必ず特定の誰か決まった人が上記のフィットを判断するという

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      • モバイルWAON

        イオンは株を持っているので、買い物にオーナーズカードを使うのですが、イオン系で支払いをしないと、オーナーズカードが無効となるんですよね。 イオン系の支払いとは、WAON、イオン系のクレカ、現金・・・です。 僕はクレカは現在Amex一本なので、それで払うとオーナーズカードを通しても無効化されます（；x；） 支払いをクレカに統一しておきたいので、どーにかならんかなーと思ってたらモバイルWAONに、Amexからチャージできるとか。 もしかして、ポイントの２重取り？？とかワクワク

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        • 組織作りとか。

          すごく久しぶりの投稿になります。 すごく月日の流れが早いので、日々のルーチンとしてnoteを書こうと思います。三日坊主で終わらないように・・・ Yahooのニュースでも出ていましたが、フラットな組織作りはウンタラカンタラって話。 少人数ではフラットな組織は良いが20人〜になってくると管理職が必要となってくる・・・という話ですが、僕も経験上、その通りだと思っています。少人数だと、そこまで被らない領域が20人くらいになると段々被り始めるというか。管理職が管理しないと被った部分

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        面接。

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          【SE】フリーランスと正社員。

          エンジニアの中にはフリーランスになって時間のゆとりを手に入れたい！ みたいに考えられている方も結構いらっしゃると思います。 やたら、フリーランスになれば月額150万の案件が！みたいに押している広告もあったりします。 フリーランスに憧れを持っている方に少しでも役に立てばと思い、少し書かせて頂きます。 私自身、正社員とフリーランスを両方経験しております。 とはいえ、フリーランスと言っても、ランサーズとかの小さい案件は少しはやったことありますが、その他の案件募集サイトでは

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          【SE】フリーランスと正社員。

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          CTOを募集する会社と応募する人に関して。

          エンジニアの人にとっては、そこを目標にしている方も結構いると思います。 ですが、現状の会社にエンジニアが何人かいる場合 ・なぜCTOを外部から募集しているのか（中にエンジニアがいるのに） ・何を期待してCTOを募集しているのか（全くエンジニアについて知りませーん） をちゃんと良く知る必要があります。 中にエンジニアがいるのに、外部から呼ぶ場合は、 既存のエンジニアが全員経験１〜２年の子ならまだしも、そこそこ積んでる方もいらっしゃると思いますが、その上に立たないといけないとい

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          CTOを募集する会社と応募する人に関して。

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