予測と行動
こんにちは！
足立佑介です。
今後の展望を推測する・・・
再び現れた新しいコロナウイルス。
この新しいコロナウイルスの登場が、これから世界にどんな影響をもたらすのか。変異型のオミクロン株が与えた影響は、少なくとも日本には多大な影響を与えることになった。
飲食業や旅行産業等、コロナの影響で下降しやすい事業ではなく、デリバリーやネット系等、コロナの影響で上昇しやすい事業、或いはコロナであろうがなかろうが、安定的な事業を選択すべしだ。
また、ウクライナに関する動向も、これからの私たちに大きく影響をもたらしそうだ。今後を推察しどの株式を購入するのか、今朝の講演ではとても学び気づきの宝庫だった。
いずれにせよ、常に変化がある時代において、
「取れるリスク」をとって行動に移すことがとても大事だ。
この『「取れるリスク」を取る』という価値観・職業観は、「タルムード」に記されているという。
タルムード（ヘブライ語: תלמוד Talmud、「研究」の意）は、モーセが伝えたもう一つの律法とされる「口伝律法」を収めた文書群のことだ。
このタルムードを捉えて、成功者を多く輩出しているのが、ユダヤ人の方々だ。
スターバックス創業者、リーバイス創業者、アインシュタイン、マークザッカーバーグ、スティーブンスピルバーグ。
『フォーブス』の長者番付で常に上位を占めているのもユダヤ人。
世界人口のわずか0.25％のユダヤ人が、ノーベル賞受賞者の20％を占めるという目覚ましい成果を創り出しているのだ。
そんな多大な影響を与えた「タルムード」は、「ビジネスパーソンの指南書」とも言われていて、時間当たりの生産性の話、利子の話、365のしてはならないルール等、とても学び多き内容となっている。
さてこのタルムードにも記されている『「取れるリスク」を取る』について、みなさんは、どんなリスクを取っているだろうか。
会社員を辞めて、いきなり経営者の道を選択するのか、
会社員にしがみついて、何も変えない選択をするのか。
『「取れるリスク」を取る』という感覚であれば、「会社員できっちり会社や世の中に貢献しながら、未来に向けて勉強をする」ということになるだろう。
平日の夜や土日の時間を未来に使う。
投資に使えるのは、お金だけではなく時間もあるのだ。
そして、時間＝命だ。
命を燃やす以上は、使った分だけ回収しないと。
それくらいの気迫で自分の人生を全力で生き抜いていれば、自ずと結果・成果に繋がっていくだろう。
私も新しい会社の経営は、この気迫で立ち上げている。取れるリスクをとって、1社目で会社にも周りの方々にも世の中にも貢献しつつ、2社目も全力で、かつ同時進行で拡張し、達成している。
私の周りにいる大切な方々の未来に向け、率先垂範で道を創る。
誰にとってもうまく行く世の中、その可能性に貢献し続けるのだ。
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