はじめて派遣の仕事に応募した時の話

ほぼ日記。私の備忘録です。
ずっと正社員をやっていて、無職からの久しぶりの就職活動、それも派遣！とあってわからないこと色々で初々しかった時の私の話です。

派遣会社に登録した時の話はこちらです。

はじめての応募は社内選考落ち

私は仕事を検索して応募（エントリー）したら、その仕事ができるものと思っていました。
なので応募する際には、時給はもちろん勤務地・福利厚生・業務内容など吟味に吟味を重ねて、そこで働くつもりで応募しました。
最初に応募した案件は、全くの未経験の学校事務。週１日勤務で勤務地も近いし楽そう〜と思って応募。
同時期に別の派遣会社で面白そうな業界の事務の募集があったので、応募。
そちらは週３日勤務だったので、学校事務と曜日が被らないようにしなきゃとか考えていました。
でも結果、学校事務の方は連絡なしで、週３日勤務の方はWebページで社内選考落ちの表記。

あれよあれよという間に職場見学が決定

「社内選考落ちなんてあるの〜？」と思ってググってみた結果、普通に落ちるらしいというか落ちるのが普通らしい、とわかり、これはやばいかもと思って吟味もそこそこに色んなところにエントリーしまくりました。
何個かの案件にエントリーし社内選考落ちしましたが、ある案件にエントリーしたらその日の夕方に派遣会社から電話が来て、あれよあれよという間に次の週に職場見学することになりました。
そこは週５日勤務で、当然そこで働くつもりだったので、連絡のなかった学校事務の方はわざわざエントリーをキャンセルしました。

職場見学は職場見学じゃなかった

私は職場見学は職場見学であり、どういう職場か見せてくれるものだと思っていましたが、実際は面接でした。
会議室みたいなところに通されて、感じの悪い面接官に志望動機まで聞かれて、行う仕事を紙ベースで説明されて…しかも派遣会社のWebサイトに載っていた募集の業務内容と、面接の中で説明される業務内容が違うし、「残業はないけど勤務開始時間より少し早めに出社して準備が必要」と言われたり（それって早出残業じゃん、しかもサービス残業…）。
ちなみに、職場見学の際の交通費は自分持ちのようです。

職場見学後に不採用となる

正直職場見学中から「嫌だな〜」って思っていたんだけど、エントリーしても社内選考落ちが続いたことと職場見学後に断るなんでできないと思っていたから、職場見学直後に派遣会社の人に就業意思を聞かれて「大丈夫です」と答えてしまいました。
そして家に帰ってからずっと「嫌だな〜」って思いながら過ごしていたら、翌日に派遣会社から不採用の電話があり、これまた「そんなことあるの〜？」と思ってググったら結構あるらしい。
不採用を告げられて、びっくりしたし残念だったけど、ホッとした気持ちがものすごく大きかったのを覚えています。
同時に、この段階で派遣先に採用不採用の選択肢があるなら、私にもその会社を選ぶ権利があると思うので、「私から断っても良かったんじゃん」とも思いました。

学んだこと

• 応募（エントリー）しても社内選考落ちするのが普通。

• エントリーの社内選考通過の場合、連絡は早い。（当日or翌日）

• 職場見学は面接。自分の経歴を簡単に話せるようにまとめておくこと。

• 職場見学後でも（どうしても嫌なら）断っても良い。

• 募集時に記載されている業務内容と面接で説明される業務内容は結構違うからよく質問・確認すること。（職場見学後の断る理由にもなるしね！）

• 職場見学＝採用とは限らないので、エントリーは控えつつも常に案件をチェックしておくこと。

まとめ

応募から職場見学を経て不採用になるまで、2週間程度。
そのまま就業になると思っていたから、他の求人を見ることもなくて2週間を無駄にしたな〜という感じでした。