定年した「あなた」を待ち受ける「上・中・低」の３つのクラスとは？

なるほど「若者の持つ特権」という表現には、どこかしら根拠のない夢と希望のブーケが伴っていますが、「年寄りの特権」のにはどこかしらちょっぴり後ろめたく、歓迎せざる加齢臭ですらつきまとうのは、なぜでしょう……。

「厚生労働省は65歳以上の介護保険料に関し、２０２４年度から所得上位層での引き上げを検討する」

「給与や配当、年金など年間の合計所得４１０万円以上を目安とする案があり、その場合は高齢者人口の４％にあたる１４０万人ほどが対象となる」

「所得が多い高齢者（つまり前述した４％にあたる１４０万人）が追加で負担させる分を財源として、世帯全体が住民税非課税の低所得者の保険料を引き下げる」

「その対象者は１３００万人で高齢者人口の35％を占める」

これらは『日本経済新聞』の２０２３年11月４日付け朝刊に実際に掲載された記事なのですが、その時点ですでに次のことが分かっていました。つまり、

• 「所得上位層の高齢者」（65歳以上）とは約１４０万人のことで、高齢者全体の４％を占める。

• 低所得者の高齢者」とは、世帯全体が住民税非課税を指し、その数は約１３００万人で、高齢者全体の35％にあたり、彼らの介護保険料は引き下げられる。

• 「所得中位層の高齢者」は全体の61％の約２２００万人にあたり、彼らの介護保険料は変わらない。

いまや約３６００万人（いまや国民の３人に一人は「わたし」、つまり65歳以上の高齢者なのです）の間でより「相互扶助促進を進める」ということですから、「あなた」のような現役世代にとって「ほっと胸を撫で下ろす」内容だったわけです。

とはいうものの、いずれは高齢者になるあなたにとって、このように高齢者が「上・中・低の３つのクラス」に分かれていく現実を、この時点でハッキリと認識しておくことは大切です。

つまり、あなたがこの先に目指すべきクラスが、ここにハッキリと示されている異なります。そう、あなたが目指すべきクラスとは「上位４％」の「所得上位層」のシニア、いわゆる「上」になること以外の選択肢はありません……（つづきは本書↓で）

◎ベストセラー『「クビ！」論。』で 1000人以上をクビにした経験を綴った著者。 その後、自らも幾度もの「クビ！」と転職を経験し、ついに定年に…… そして66歳、たどりついた境地とは!? 理想とはほど遠い年金支給額。人は定年を迎えた日から無価値になるのか!? 冷酷な現実を前に達した結論が、 「いっそ定年なんかしなければいいのだ。この先ずっと価値を提供し、 対価をもらい続ければいい、それも高く。でもどうしたら？」。 30代、40代のサラリーパーソンが 今後否応なく直面する「ジョブ型」雇用において、 考えておきたい「ジョブ型定年」と前後のライフプラン。 それまでに直面するであろう転職や給与、そして「クビ！」まで、 人事のプロである著者が余すところなく解説。 「ジョブ型」キャリアを「○金（まるきん）」で終わらせるための一冊です。ぜひお近くの書店でお手に取ってご覧ください。