入社3ヶ月でゆめみという組織について感じていること

今年1月に株式会社ゆめみに入社しました。入社してから3ヶ月ほど経って、ゆめみという組織について感じていることを書いてみます。 上司・マネージャーの役割がない「ゆめみの当たり前」のひとつである「上司・マネージャーの役割がない」という点には、入社前から興味を持っていました。ピープルマネージメントを行う、いわゆる部長や課長がいない組織ということになります。 ピープルマネジメント自体は組織にとって重要です。だからこそ多くの組織では、ピープルマネジメントを行うマネージャーが存在して