入社3ヶ月でゆめみという組織について感じていること

今年1月に株式会社ゆめみに入社しました。入社してから3ヶ月ほど経って、ゆめみという組織について感じていることを書いてみます。

上司・マネージャーの役割がない「ゆめみの当たり前」のひとつである「上司・マネージャーの役割がない」という点には、入社前から興味を持っていました。ピープルマネージメントを行う、いわゆる部長や課長がいない組織ということになります。

ピープルマネジメント自体は組織にとって重要