問題の質

人間関係、モチベーション向上、人材不足、マンネリ・・組織や人材に関する様々な課題や問題をカウンセリングの場面で毎回お聞きします。

「どうしたらいいですか？」と

「この問題は良くなりますか？無くなりますか？」とも

それに対し「問題は無くなりません・・正しく言うと問題が変化します」

とお答えします。

何によって・・どうやって・・（・・ここからは有料になります＾＾）

選ばれる理由 - 経営カウンセリングのアンリミ

問題は永遠に無くならないし、形を変えて出てきますが、

『質』が変わってくるということ。

『遅刻・無断欠勤が多い社員が居る』とお悩みの課長さんが居ました。

カウンセリングを続ける中、徐々に、

『報告や共有が少ない』との課題に変わり、さらに、

『団結力をもっと高めたい』との前向きな質問に変わっていきました。

問題の質が変わっていきます。

人間が変わるのは簡単なことではありませんが、可能性は誰にでも有ると毎回のカウンセリングで教えられる思いです。

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