Unite Partners

Unite Partners株式会社は企業変革を得意とする総合コンサルティング会社です…

Unite Partners

Unite Partners株式会社は企業変革を得意とする総合コンサルティング会社です。変革を「完遂」するためのトータルなソリューションを取り揃え、「人を動かす、組織を動かす」ことを大事にしています。https://unite-partners.co.jp/

マガジン

  • ご支援事例紹介

    Unite Partners株式会社 のお客様の声をご紹介します。

  • UPで働く人々

    Unite Partners株式会社で働く人たちのインタビュー記事です。どんな人が働いているのか?どんな社風なの?がわかるような記事を集めました。

  • Unite Partnersの社内イベントまとめ

    Unite Partnersの社内イベントをまとめました!社内の雰囲気が伝われば嬉しいです!ワイワイやっています!

  • 瀧本哲史先生との思い出

    Unite Partners株式会社 代表小林の恩師である瀧本哲史先生について語っています。

  • Web3.0、メタバース、NFT特集

    Web3.0、メタバース、NFT領域について、現役戦略コンサルタントが最新の市場動向・ケーススタディなどをお届けします。

最近の記事

  • 固定された記事

『アクセンチュア1強』の時代に、なぜ今、独立系コンサルティング会社を立ち上げるのか

こちらのnoteに興味を持って頂きありがとうございます。 小林大輝と申します。独立系経営コンサルティング会社であるUnitePartnersの代表取締役を務めています。 少し長くなりますが、私がこの会社を立ち上げるにあたっての想いについてお話させてください。 自己紹介1993年三重県生まれ。実家は板金屋。東京に憧れて東京大学に進学し、卒業後は大手経営コンサルティング会社に就職しましたが、外交官になると思っていた親には泣かれました。しばらく働いた後に独立/ 起業して様々な事

    • UnitePartnersの新卒採用はなぜ理系院生にこだわるのか?

      はじめまして、Unite Partners株式会社(以下UP)代表取締役の小林と申します。 弊社はまだ創業して3年目ではありますが、強い想いを持って新卒採用を始めています。(現在2年目) 実はUPの新卒採用は、理系院生からの採用を中核としており、 25卒採用で内定をお出しした1期生はすべて理系院生となっています。 待遇についてもこだわっており、最高の人材を迎え入れるために以下のような待遇を用意しています。 初任給:院卒 7,500,000円、ストックオプション付与

      • NewsPicksのプロピッカーに就任のお知らせ

        弊社代表、小林大輝は2024年7月ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のプロピッカーに就任しました。 ▼アカウントはこちら プロピッカーはNewsPicksが選定した各分野の専門家で、ニュース記事へのコメントやイベント登壇を通じて知見を共有し、次世代に貢献する公式コメンテーターです。 大手コンサルティング会社の仕事の姿勢に対する違和感からUnite Patners株式会社を創業。日本企業にフォーカスした独立系コンサルティング会社として日本企業の「稼ぐ力を高める」

        • ご支援テーマ|ヘルスケア領域における技術活用先の調査支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 「ヘルスケア×先進技術に関する新規事業創出のPJを進めており、身近な現象で潜在ニーズがありそうだが、研究がなされていない領域に関心がありました。 その中で、今回依頼したテーマはオープンソースから情報を取ることが難しいテーマであり、市場やそれに係るニーズ、技術課題について情報整理が難航していました。 また、新規事業創出のチームメンバーはいずれも本業との兼任ということで十分な時間が割けなかったことから、技術活用先の

        • 固定された記事

        『アクセンチュア1強』の時代に、なぜ今、独立系コンサルティング会社を立ち上げるのか

        マガジン

        • ご支援事例紹介
          10本
        • UPで働く人々
          13本
        • Unite Partnersの社内イベントまとめ
          7本
        • 瀧本哲史先生との思い出
          4本
        • Web3.0、メタバース、NFT特集
          4本
        • 小売業界の市場動向・ケーススタディ
          7本

        記事

          ご支援テーマ|ESG推進組織の構想策定支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 中期経営計画(2022-2024)においてESG経営の強化を全社方針の一つとして掲げました。 正直なところ、当時の状況においては、社内での体制が明確でなく、具体的な推進に向けた組織体制が未整備の状況でした。 特に、全社的なESG対応の推進については、経営企画部が全て担当しておりましたが、 専属で業務を進める社員もおらずリソース不足を痛感しておりました。 また、ESGに関する深い知見が社内にあるわけではなかったた

          ご支援テーマ|ESG推進組織の構想策定支援

          ご支援テーマ|DX人材育成支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 私が所属するICT推進本部ではデジタルを活用した新事業創出に取り組んでいます。しかし、新規事業の創出の取り組みは自社で完結することが難しいため、自社にない知見やノウハウを取り込むために複数のパートナーを探す必要があると感じていました。 契約済のパートナーもいますが、その他にも、新規事業創出に強いパートナーを確保したいと考えていた時に、「Unite Partners」のサービスを知りました。大手であれば期待している

          ご支援テーマ|DX人材育成支援

          ご支援テーマ|システム刷新PJ支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 当初は、PJとしてコンサルを入れようとは検討していませんでしたが、今後、自販体制を進めるために、システム以外の部分にもリソースを割いて検討を進めていく必要があると思い、このままではリソース不足になるという危機感から外部リソースの活用を考えていました。 システムに限定しない相談・壁打ち相手を探すなかで、柔軟な対応をしてもらえるということで、Unite Partners(プロサポ)の利用を検討しました。 その中で「

          ご支援テーマ|システム刷新PJ支援

          ご支援テーマ|人事業務のサポート・PMO業務・事業戦略策定サポート支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 エグゼクティブ向けのサポートに特化したサービスを提案して頂いたことがきっかけです。これまでコンサルティング会社に依頼した経験は多くなく、会社としても「何でも自分でやる」という文化でしたが、私自身はあまり抵抗がありませんでした。 一から勉強すればそれだけ時間がかかりますが、外部の方がサポートしてくれれば、そこから学びながら時間を別のことに使うことができます。当社としても、現在の人手不足の状況を改善する必要があると判

          ご支援テーマ|人事業務のサポート・PMO業務・事業戦略策定サポート支援

          ご支援テーマ|自社プロダクトのWeb3.0ビジネスモデル構築及びロードマップ作成

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 今回の事業の構想を考え始めたタイミングで、 UnitePartnersさんに自社でプライベートセミナーを開催してもらいました。図らずもこれから考えて行こうと思っていたイメージング領域の新規ビジネス×web3の将来像を上手くまとめていただき、一緒に取り組んでいきたいと感じたのが経緯です。 その中で「Unite Partners」の決め手を教えてください 提案内容が机上の空論ではなく、非常に具体的で、実行まで進めら

          ご支援テーマ|自社プロダクトのWeb3.0ビジネスモデル構築及びロードマップ作成

          ご支援テーマ|新規事業におけるビジョン策定支援

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 私たちのチームは技術に精通していますが、ビジネス立ち上げの経験が不足していたため、プロジェクトを迅速に立ち上げることが課題でした。 知見のあるコンサルタントからノウハウを得ることで、現在の課題をクリアし、プロジェクトを成功に導くことができると判断し、依頼することにしました。 その中で「Unite Partners」の決め手を教えてください 過去には大手のコンサルティング会社に依頼したこともありましたが、大手さ

          ご支援テーマ|新規事業におけるビジョン策定支援

          ご支援テーマ|新規事業における検討テーマの深掘り・幅出し

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 最初の接点はUPのセミナーに参加したことでした。部署として新事業を作っていく中で、多種多様なテーマを探索していますが、もう少し深掘りをしたいテーマをいくつか持っていました。しかし、部署内だけでは人数に限りがあり、外部の支援が必要だと感じていました。特に、初期の検討事項であるマーケット調査や事業参入シナリオについてクイックに、柔軟に相談できる先を探しており、そうしたニーズに合うのではないかということで話を聞いてみまし

          ご支援テーマ|新規事業における検討テーマの深掘り・幅出し

          ご支援テーマ|サーキュラーエコノミーの事業化に向けた国内競合他社の調査

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 サステナビリティを推進していきたいという思いはありましたが、どのように進めていくか非常に悩んでいました。具体的には、サステナビリティと事業成長を両立しながら、サーキュラーエコノミーの観点をどのように事業に取り入れるのか、また、どのように戦略へインプットしていくのかという点に課題感がありました。 弊社は、脱炭素と資源循環(サーキュラーエコノミー)の2つをサステナビリティ推進の主眼においています。前者に関しては、日本

          ご支援テーマ|サーキュラーエコノミーの事業化に向けた国内競合他社の調査

          7.24(水)16:00〜セミナー開催のお知らせ

          みなさん、こんにちは!Unite Partners株式会社 広報のザキヤマです!本日は今月24日に開催予定のセミナーについてのお知らせです!リスキリングがテーマの本セミナー、是非お気軽にご参加ください! セミナー概要現代のビジネス環境は急速に変化しており、技術革新や市場の変動に対応するためには、企業の競争力を維持し向上させることが求められています。その中で、リスキリングの重要性はますます高まっており、従業員のスキルアップは、企業の成長と持続可能な発展を支える重要な要素です。

          7.24(水)16:00〜セミナー開催のお知らせ

          ご支援テーマ|経営企画部の取り組み論点出し

          「今回ご依頼いただいた背景や経緯についてお聞かせください」 Unite Partnersとの初めての接触は、手紙がきっかけでした。デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代に紙の手紙というアイデアと手紙の内容が好印象だったので、一度会ってみることにしました。他のコンサルタント会社からも手紙を受け取ることはありますが、それらは主にデジタルツールやHRに関連していて、Unite Partnersのような経営管理系の内容ではありませんでした。また、これまで内製していた事業再生

          ご支援テーマ|経営企画部の取り組み論点出し

          13年勤務した大手通信企業を辞め、スタートアップに飛び込んだワケ

          みなさん、こんにちは!Unite Partners株式会社(以下、UP)、広報のザキヤマです!!さて、本日は5月に入社した上杉さんのインタビュー記事をお届けします!!過去の記事はこちらにまとまってますので是非ご一読ください! 本日インタビューした人 まずはこれまでのご経歴を教えてください 大学卒業後は某大手飲料メーカーで法人営業をしてました。仕事内容は自動販売機設置の新規獲得と新商品や既存ドリンクの小売店への拡販です。 入社した理由はネームバリューと安定性、そして馴染

          13年勤務した大手通信企業を辞め、スタートアップに飛び込んだワケ

          「大手は何でもあって、スタートアップは何もない」大手コンサルファームからカオスなスタートアップでの挑戦

          みなさん、こんにちは!Unite Partners株式会社(以下、UP)、広報のザキヤマです!!さて、本日は5月に入社した中島さんのインタビュー記事をお届けします!!過去の記事はこちらにまとまってますので是非ご一読ください! https://note.com/unitepartners/m/m852a108eb07a 本日インタビューした人 まずはこれまでのご経歴を教えてください 立命館大学を卒業後、元々はスタートアップに行こうと思っていたんですが、リーマンショック直

          「大手は何でもあって、スタートアップは何もない」大手コンサルファームからカオスなスタートアップでの挑戦