組織の中で一番厄介なのは
未熟な若者でも権力の老害でもない

自己啓発書を読み漁り、
自分がシゴデキになった気で
ノウハウだのナレッジだの
論理的な語り口で披露する中間世代です

彼ら彼女らは
フレームワーク症候群といいます

地に足がついておらず
よく見ると浮いてます