男子（大主語）って出世がお好き #96
ふと、「予定調和じゃいられない #94」「いよいよ年度末 #95」を拝読して思ったのはふたりはタイトルからつけて書くのね？ 私もそのパターンもあるのだが、けっこう大体の方向性は決めつつもタイトルは最後につけることが多かったかも。ということで今回は最初にタイトルをつけて書き始めた。
さて、表題の件。男子（デカ主語）って本当に出世が好きねって良く思う。名刺交換しては、「あら、部長になったんですか。偉くなられて」ってすぐに言うよね。まぁビジネスシーンで、キーパーソンを握るとか大事なのかもしれんが、私はこの××年働いてきて相手の部門や役割は気にしたことあれど、部長か係長か偉い人のなのか？とかあんまり気にしたことないヤ。
ちょっと遊んでいただいてた年下の男子に昇進を誇らしげに語られたときも反応に困ってしまった……。とくに男子たち、「若くして」「入社から1年で」とかで役職アップしたことにも喜んだり、男同士で褒め合ったりする印象あるけどただの人手不足じゃね？とか思うんだよなｗ
ひいては社内の出世争いにも関心が湧かないので、結局会社に勤めているモチベーションとか目標が男子たちと違う気がする～と思うだよね。出世する=幸せにしたり、不幸せにしてしまったりする人の数が増えるということだから、責任は伴うはずなのにあんまり人の人生を背負うことだという感覚も出世悦び組たちにはなさそうなのも気にかかるよお。
女性管理職を望む声が多いとはいえ、管理職をめざす女性は36.3％。社内の女性管理職を「ロールモデルになる」と見ている人は2割弱しかおらず、「ロールモデルにならない」「何も思わない」という声を合わせると約8割にも上る。コメントを見ると、仕事をバリバリこなすスーパーウーマンだから、ワーク・ライフ・バランス（以下WLB）を考慮する必要がない独身や子どものいない既婚者、女性活躍推進法を受けて起用されただけだからと、身近な女性管理職に対して厳しい意見が多数寄せられた。
管理職をめざすと回答した男女に、管理職をめざす理由を聞くと、「給与アップ」が男女ともトップ。次いで「会社・職場の環境を変えたいから」が2位に。女性の場合、「女性が活躍する職場にしたい」という声が3位に。男性が3位に挙げた「社会的地位がほしい」は、女性では6位。反対に、管理職をめざしていない女性がトップに挙げた理由は「その他」。WLBに悩む声が多数かと思いきや、「プライベートがなくなりそう」は4位に。
男子のほうがやっぱ、やや社会的地位を欲しているんですかね…… 給与は確かにあげたいよね……。出世問題はまた考えておこう。
チャーハンの以下問いは、ふたり暮らししている身分だとけっこう還元分で良いもの買ってくれるorなんならものはもう自分で買うので、PayPay対応している上手い飯屋いこうぜ！みたいな気持ちかもｗでも付き合い立てとかだとさすがに萎えるのかな？ アラサーなので、新しく恋したとしても、もう現実的な感じで良いかもしれないｗ
さあここで議題を思いつきました！これ、彼氏がプレゼントを買ってくれるよ！な場面だったらどうでしょうか。「プレゼント、一緒に買いに行こうね☆」デートにおいて「あ。還元祭やってるし、PayPay対応してる店がいいな」と返ってきた場合、女子はなよーんとするのかどうなのか。どうだろうね。難しいな。プレゼントなんだからそんな無粋なことをするなんてダサい！的な視点もありえるし、還元分でより良いものを買ってくれるならアリという現実的な視点もありえるし、お金の賢い使いみちをわかってるからOKみたいなさらに現実的な視点もありえるかな？どうでしょうか。
くみちんの雑な願いはワロタ。どおなんだろう。返してくれない人って、貴族なん？ 農民同士だったら、やっぱ返さないと！（使命感）ってなりそうだけど……。お育ち（）と連動することもあるのかしらｗ わりと「情けは人の為ならず」で、その人から返ってこなくても別のところで返ってくるかな💛と思って生きてるかもナ。
自分が一方的に与える状態は損だと思っているし、自分が親切にしたことでいつか返ってくる、人には親切にするべき、いいことをしていたら良いことがある…などの考えがないので、こんなにイライラするんだろう。今後歳をとったら、この感覚も変わっていくことがあるんだろうか。心が狭いの、どうにかなったらいいな（雑な願い）
今週はアエルネ。ビッグラブ！
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？