転職で迷うあなたに！大切なアドバイス2

あなたは転職を考えたことがありますか？今回は前回に続く転職についてのアドバイスの続編です。

一言で転職と言っても、あなたの年齢や状況によって考えるべきことは違います。

例えば、あなたが30代前半であれば大幅なキャリアピボットは覚悟が必要です。

今回はあなたが転職で考えるべき一番大切なポイントをご説明します。

優先順位を決めること

あなたが転職する理由は何ですか？

キャリアアップか、今の環境から抜け出すため、そのいずれかに集約されます。

まず、後者の場合は残念ではありますが、猶予はありません。なぜなら、ブラックな環境、職場でのハラスメントは早く脱出する必要があるからです。現職に残る限り、精神がすり減っていきます。

従って、転職先は職場環境を最優先とします。給与やポジションは妥協してください。まずは、安全な環境に身を移すことです。

私は仕事のストレスで心身の健康を乱すことを許しません。仕事はあくまであなたが生きるための手段なのです。

であれば、手段は何でも良いのです。今の仕事が手段として相応しくないなら、躊躇わずに変えてください。

キャリアアップの転職は慎重に

リスクを取って転職するなら、そのリターンに拘ってください。あなたに取ってのリターンは何ですか？

給料、仕事内容、ポジションなどの要素があります。その中で何を優先するかを決めてください。

ただ、給料を最優先する場合、転職は難航します。今の水準を下げる必要はありません。むしろ、そこは妥協しないでください。

一度あなたを安売りすると、あなたの市場価値は下がっていきます。

しかし、大幅な給料アップを最優先事項とすると、どこかでバランスが崩れます。

給料を最優先した人の事例

知人に年収１億円で転職した人がいます。

ある投資ファンドでのIRの仕事（例）でした。しかし、そのファンドはその後横領事件を起こします。

その結果、その知人は投資家対応に追われ大変な目に遭いました。そして、早々に退職を余儀なくされたのです。

異常に良い待遇は、その裏返にリスクがあります。あなたが現職でそれに見合う成果を残していなければ尚更です。

仕事でやりたいことと待遇をバランスさせる

私は仕事に自己実現を求める考えに反対です。仕事はあくまでお金を稼ぐ手段だからです。

しかし、あなたが仕事を通じて実現したいことは追求してください。ゼロか百かではないのです。

大切なのは、あなたがやりたいことと待遇をバランスさせることです。そのバランスは人それぞれです。

例えば、あなたは養うべき家族がいますか？その場合、安い給料でベンチャーの仕事は引き受けるのは難しいです。いくら仕事に夢があっても、それだけでは生きていけません。

ここは、答えを見つけることが難しいところです。しかし、妥協しないでください。

辛抱強く転職先を探し続けるのです。

結論

あなたの転職理由がキャリアアップか、緊急避難かで優先順位は異なります。

キャリアアップを目指すなら、待遇は妥協しないでください。

そして、あなたがやりたいことと待遇のバランスを追求してください。

転職や海外人材へのキャリアアップについては私の過去のブログもご参照ください。

あなたの転職が良い旅立ちの機会となることをお祈りします。