事業承継　アウトプット

日本企業の後継者不在率は6割。
けっこうな割合。

事業承継の計画を立てるために話をしていると、中小企業がいかに厳しいかがよく分かる。相続税でごっそりもっていかれるし。
長年続いている企業ってすごいって言われる所以が分かってきた。
相続税ってのは、富の集中を防ぐいで承継者が怠け者になることを防ぐためにあるらしい。

さらに、先代がお金を吐き出す資産を持っていた場合は本当に危ない。
例えば、空室ばかりのマンションとか・・・

実際には引き継げるけど、引き継ぐものへの申し訳なさから「後継者不在」としている社長も多い。

古参社員とのしがらみ、お金の問題、そしてまたその次の世代へのバトンタッチまで必要。労力が凄い。
※どうか従業員である方は経営者は遊んでばかりの生き物とか思わないでください・・・仕事の時間以外でも大変なのです・・・

ちなみに島根県の後継者不在率が一位のよう。
あれだけ人口が少なければお金も回らないし、仕方ないのかな・・・と思う反面チャンスもあるような気がする。

ひっそりとM＆Aを狙っている・・・