伸びる組織の形。

欧米の投資会社では、「伸びる組織の条件」や「大きくなる組織の要件」を、データで解き明かすことが始まっているらしい。

売り上げや利益の伸びはもちろん、メンバーの人数構成や退職率の推移、エンゲージメントの高さ、はては育休取得率なども、公表することをが求められているという。

これからの世界では。

上記に挙げた項目は企業が成し遂げるのは必須で、そもそもそこに改革のメスを入れられない企業はそっぽを向かれて衰退していくしかない世界になっていく。

これまで経験と勘で行われていた経営判断が、どんどんデータとエビデンスを基に判断できるようになっていくのは、喜ばしい一方で、より「何を成すか」が問われるのだなと思うのだった。