人物重視なのに書類で落とすのはひどい？なぜだと思う？

「人物重視」って書いてあるのに
書類で落とすって、ひどいと思うんですけど。

日々の会話をアプリで行うのが普通になった今
企業がいかに言葉に苦慮しているかの表れ、
と考えることはできませんか。

指示が伝わらなければ、仕事でミスをします。　　　
意思表示ができなければ、誤解が生じ
正確に表せなければ、周囲からもお客様からも信頼されません
魅力を伝えられなければ、商品も売れず、
企画がやりたいと言ったって
企画書が書けなければ、組織を説得できません。

だから、人物重視の最低条件として
ことばを操れる人
つまり
伝わる文章を書ける人
を採用しようとしているのです。

では、
これができていないと書類で落ちる、という
6つの書き方ポイントをお伝えします。

つづきはこちら
6つの書き方ポイント①　公開待ち
6つの書き方ポイント②　公開待ち
6つの書き方ポイント③　公開待ち
6つの書き方ポイント④　公開待ち
6つの書き方ポイント⑤　公開待ち
6つの書き方ポイント⑥　公開待ち