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上司の大事な役割の一つとしてスタッフと面談して稼働の目標を決めることがあります。自分自身…
期末までの半年分の目標をみんなに作ってもらった。 目標設定が正しくできていない人は活躍で…
目標設定の方法は２種類あると思ってます。 ①現在に上乗せして足していく ②未来の目標に…
